离职后公司应该多久结清工资-法师兄

离职后公司应该多久结清工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 18:08:10 168 人看过

当员工与雇主之间的劳动关系正式解除或终止后，雇主有责任立即、全额并以货币的形式将员工的薪资一次性结算完毕。

然而，为充分保障双方利益，若各方已根据法律规定就支付日期和方法达成了特殊约定，则应遵循这些特殊约定来执行薪资结算。

另外，若由于劳动者个人行为导致雇主遭受经济损失，雇主有权依照劳动合同条款要求该名劳动者承担相应的赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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是的，用人单位应当将一次性付清工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿和工资的，在办结工作交接时支付。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。一、辞退员工一次性补偿款用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、用人单位劳动合同解除后需要缴纳社保吗？解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除

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一、我离职了工资是不是应该一次性结清当我们辞去工作的时候，雇主应该一次性给我们把所有工资结算清楚哦！根据咱们国家《工资支付暂行规定》第9条的规定，当劳资关系结束后，无论是哪种原因结束的，雇主都应该在结束当天就一次性结清我们的工资。不过呢，不同的地方可能还有些特殊的规定，比如深圳市就规定，劳资关系要是依法结束了，工资支付期不超过一个月的话，那就在结束后的三天之内一次性给我们付清；如果工资支付期超过一个月，那就按照约定的时间来支付。所以啊，如果雇主没有在我们离开的时候一次性结清工资，我们就有权让他们赶紧支付，或者找劳动监察大队投诉、举报，甚至还能申请劳动仲裁呢！《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

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企业辞职应该在多长时间内结清工资

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