这段内容讲述了社保断交的影响。社保断交会影响医疗险、养老险、生育险、工伤险和失业险的享受。如果中断缴纳时间超过15年，将无法领取退休金。如果中断缴纳年限不足15年，需要延长缴费年限，也就是晚退休5年。同时，一旦断交，工伤险将失效。有工作单位可以通过单位补交社保，而自由职业者则需要到户籍所在地的社保局办理补缴。滞纳金的计算规则及方法也进行了说明。

社保断交的影响如下:

1.医疗险:连续3个月未缴费的,将无法享受医保待遇。如果生病住院等发生医疗费用,就无法按照医保的途径正常报销。

2.养老险:断交不会影响保险的享受。但是,如果中断缴纳时间超过15年,将无法领取退休金。因此,如果中断缴纳年限不足15年,需要延长缴费年限,也就是晚退休5年。这样,在办理退休和领取养老金时,才能享受社保福利。

3.生育险:如果在生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月,将无法享受生育险。

4.工伤险:一旦断交,工伤险将失效。

5.失业险:如果失业,断交不会作废。可以累计缴纳年限,以便在失业期间获得更多的保险福利。

根据相关法律的规定，个人社保中断后，如果再次参加工作，由用人单位和个人共同按工资数额的一定比例缴纳即可，不需要交纳滞纳金。但如果是用人单位未按时缴纳，而补缴的，需要交纳滞纳金。

有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上身份证去办理。

滞纳金计算规则及方法如下：

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费乘欠缴天数乘万分之五等于滞纳金，四舍五入到两位小数；

滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期减去滞纳金计算起日期加一天；

滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算；

滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

社 保 断 交 后 如 何 补 缴 ？ 滞 纳 金 计 算 规 则 及 方 法 是 什 么 ？

根据我国《社会保险法》的规定，社保断交后，参保人员应及时办理补缴手续。然而，由于种种原因，部分参保人员可能未能按时补缴社保费用。针对这一问题，我国法律也做出了明确规定。

首先，用人单位和参保人员应当自缴费之日起30日内办理社会保险费补缴手续。若逾期30日仍未补缴，则应按每日0.05%加收滞纳金。滞纳金的计算方法为：每日0.05%的滞纳金数额为应缴纳社会保险费数额的50%，最高不超过1200元。

其次，参保人员可以在社会保险费补缴期间申请缓缴。缓缴期限最长不超过3个月，缓缴期间免收滞纳金。

最后，用人单位不得要求职工承担滞纳金。若用人单位要求职工承担滞纳金，则属于违法行为，参保人员可以向劳动监察部门举报投诉。

总之，社保断交后，参保人员应及时办理补缴手续，并按照法律规定承担相应的滞纳金。同时，用人单位也应遵守相关规定，不得要求职工承担滞纳金。

社保断交的影响很大，可能导致医疗、养老、生育、工伤和失业等保险待遇受影响。参保人员应及时办理补缴手续，避免产生各种麻烦和损失。用人单位也应遵守相关规定，不得要求职工承担滞纳金。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。