不一定。职工由于外出导致工伤的认定时,一定要满足“因公外出”的条件,有下列情形之一的,发生交通事故时职工有故意违法等行为的,无论在交通事故中负主要责任还是非主要责任,均不能认定为工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
发生交通事故案件,一定需要委托吗
无论是对于受害者还是肇事者,发生交通事故往往是由于意外造成,并不可怕,可怕的是不会用法律途径来保护自己。一般人如果发生交通事故,往往是自认倒霉,有的受害者能获得一点赔偿就了事,不知道自己到底有多少权益,因此还会错过了诉讼时效,留下后遗症终身痛苦;有的肇事者却成了他人的自动提款机,由于企图隐瞒事故,遭受他人的不断勒索,一起简单的交通事故拖了数年未能解决。
因此,对于交通事故律师而言,能够迅速合理合法地处理好交通事故赔偿事宜,无论对受害方还是肇事方来说,都是至关重要的。而且,对于原告来说,律师费是可以作为一个赔偿项目向被告主张的,因此,花钱请律师还是“值得”的。
《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。
-
工作期间发生的交通事故一定是工伤吗
89人看过
-
工作期间发生的交通事故算工伤吗
238人看过
-
工作期间发生交通事故算工伤吗
112人看过
-
工作期间发生交通事故属于工伤认定
366人看过
-
工作期间发生交通事故属于工伤
405人看过
-
工作期间外出吃饭发生交通事故是工伤吗
231人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
工作期间发生的交通事故一定是工伤吗内蒙古在线咨询 2023-07-10工作期间发生的交通事故,不一定都是工伤,要根据具体情况分析。比如员工上班期间擅自离岗发生交通事故,不应认定为工伤。 认定事故伤害是否属于工伤,需要把握构成工伤的三项核心要件,即工作时间、工作场所和工作原因,只有同时具备前述三个条件,工伤结论才能成立。 1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。 在工作场所内,职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工
-
工作期间发生的交通事故算是工伤吗西藏在线咨询 2022-07-04工作期间发生的交通事故,不一定都是工伤,要根据具体情况分析。比如员工上班期间擅自离岗发生交通事故,不应认定为工伤。认定事故伤害是否属于工伤,需要把握构成工伤的三项核心要件,即工作时间、工作场所和工作原因,只有同时具备前述三个条件,工伤结论才能成立。 1、“工作时间”应按照法律、法规的规定或者单位要求职工工作的时间进行把握。在工作场所内,职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需
-
工作期间发生的交通事故算工伤吗吉林省在线咨询 2022-07-21上班时间发生交通事故能算工伤吗 1、不是劳动者主要责任的,可以算是工伤; 2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任; 3、并且,不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况; 4、用人单位在发生事故1个月内,可以申请工伤认定,用人单位不申请的,劳动者在1年内可以向当地劳动行政部门申请。 职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责
-
工作期间发生交通事故算工伤吗?西藏在线咨询 2022-03-26属于工伤,按工伤理赔! 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位应当在受伤后三十日内申请工伤认定;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料。D、如是交通事故引起的还需提交交警部门做出的事故责任认定书。 其次,赔偿数额根据个人、各地情况不同
-
工作期间发生交通事故算工伤吗贵州在线咨询 2022-02-19建议工伤鉴定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需要提交的材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。如果治疗终结后,影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。