竞业禁止协议对非公司员工是否需要发补偿金要看是否需要其履行义务,如果要求其竞业禁止,也需要发放补偿金。
一、欠钱两年了可以起诉吗
关于欠钱两年了可不可以起诉的问题,需要看债权是否到期,如果借款合同或者借条约定三年后还款的,欠钱两年时债权债务尚未到期,债权人即使起诉法院也不会受理的,需要到达还款日期时对方不愿还款方可向法院起诉要求其偿还欠款。如果债权已到期的,可以直接带着借款合同或欠条去法院提起诉讼。
二、竞业禁止协议有哪些要注意的事项
签订竞业禁止协议需要注意的事项如下:
1、用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订竞业禁止协议;
2、竞业禁止的职业种类和范围,应当是员工在企业所从事的或接触到的特殊的、专门的业务范围;
3、竞业禁止的时间限制要根据劳动者所从事的不同行业,企业所在的不同区域,技术更新的不同时间而确定;等等。
三、竞业协议签了离职了怎么办
劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。在竞业协议限制期间,原公司必须按月对离职员工支付相应补贴,竞业限制才成立。
如果用人单位违反竞业禁止协议,累计或者连续三个月没有支付补偿金,竞业禁止协议自动失效,则可以找同行业的工作。
-
竞业禁止协议补偿金最长能补多久
134人看过
-
员工签定竞业禁止协议要谨慎
74人看过
-
公司违反竞业禁止协议不给补偿金怎么救济
132人看过
-
禁止竞业与补偿金
179人看过
-
竞业禁止协议补偿金包含在工资里面可以吗
148人看过
-
签署了竞业禁止协议被辞退,要补偿吗
296人看过
债务人欠货款,如果债务人与债权人之间没有订立欠条的话,债权人就需要收集其他证据,来证明债权债务合同确实存在。根据最高人民法院审理民间借贷案件的司法解释规定,能够证明债权债务关系确实存在的证据,不只限于借条,还包括了双方的收据、书证、电子证据... 更多>
-
员工离职后竞业禁止协议公司要求公司补偿, 公司要给补偿金合理吗?辽宁在线咨询 2022-02-12如果你是一个没有任何法律常识的人,也能做出判断:不合理。如果你是一个具有法律知识的人,更能做出判断:不合理,不合法。题主所说的情况,属于我国《劳动合同法》中规定的竞业限制义务,所谓竞业限制,指劳动者与用人单位约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务,用人单位应当按月给予劳动
-
竞业禁止资格补偿与竞业禁止协议天津在线咨询 2022-04-25《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付
-
竞业禁止需要公司给补偿的吗云南在线咨询 2022-05-09竞业禁止需要公司给补偿的,如果不给,禁止就无效。 另外,竞业禁止确实只限于竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。如果你属于这一范围,则禁止无效。 另外,为什么会有补充合同的法人变了呢? 如果属于继承单位则也是可以的,如果不是,则本身就无权签什么补充合同,自然无效。
-
-
公司要签禁业协议想问竞业禁止的经济补偿金的标准山东在线咨询 2022-07-01如签订竞业禁止协议,用人单位应该给予一定的经济补偿,具体标准无明确规定,应以协商形式解决但是协议的期限,一般不超过2年 如果约定了经济补偿金标准,那么在竞业禁止期内,都应该按月支付补偿金这在劳动法里面是有规定的