企业加班不给加班费算是违法么-法师兄

企业加班不给加班费算是违法么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 14:10:20 454 人看过

如果企业强制加班并且不给加班费的，违法。因为《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。

一、员工有权拒绝调休吗

有的，依据我国相关法律的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,不能强制劳动者加班,所以劳动者是有权拒绝调休的。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。

二、劳动法加班工资计算标准应该是什么

劳动法加班工资计算标准：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；

2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资300％的工资。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。

三、拒绝加班被辞退怎么办

拒绝加班被辞退是违法的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求单位承担赔偿责任。一般情况下，单位安排劳动者加班，必须经劳动者同意，并支付法律规定的报酬。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者健康的情况下，每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

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