个体户给员工缴纳社保一般要交多少钱-法师兄

个体户给员工缴纳社保一般要交多少钱

来源：互联网时间： 2023-06-23 09:15:17 449 人看过

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以厦门社保举例，目前2020年9月份的社以最低缴纳基数1800元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳530.49元，其中个人需缴纳222.77元。其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——69.77元和养老保险的8%——144元，共计222.77元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.7%——24.42元，残保金的0.8%——39.11元，医疗保险的7%——244.19元，共计370.72元。

一、如皋社保缴费最低标准是多少

从今年7月1日起至明年6月30日,我市执行新调整的社会保险缴费基数。调整后,企业参保人员社会保险月缴费基数下限提至2940元,上限提至18171元体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准,由其自主选择缴纳,低标准为2940元、中标准为4240元、高标准为6057元。按照此次公布的下限标准2940元计算,企业参保职工每月个人负担的社保费为318.70元,灵活就业人员每月缴纳的养老、医疗保险费分别为588元和304元。

二、四川职工养老保险缴费标准是多少

职工养老保险缴费的标准是不能高于企业工资总金额的20%。企业的用人单位应该依据国家的法律法规所规定的，该单位职工工资金额的比例进行基本的养老保险费用的缴纳，记入基本养老保险统筹基金。现在企业用人单位缴纳养老保险的比例在一般情况下是不能高于几月工资的20%的。

职工养老保险缴费标准具体如下：

1、工资收入低于缴费基数下限标准（养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限）、（元/月）基本养老保险：2966元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元；

2、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间（元/月）基本养老保险：实际工资收入；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入；

3、工资收入高于缴费基数上限标准（以全口径省平工资的300%计算上限）（元/月）基本养老保险：16179元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元。

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2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳交多少1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费二、个人社保缴纳交多少?(1)缴费档次，五个养老保险费标准。(2)一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。(3)缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。(4)参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。(5)中断缴费，

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一、武汉个人流动窗口社保缴费一般交多少钱1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位21．65元；职工9．28元；最高缴费金额：单位125．93元；职工53．97元；3、单位缴纳比例0．70％，个人缴纳比例0．30％。二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位247．46元；职工61．87元；最高缴费金额：单位3418．23元；职工1439．26元；3、单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％；三、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093．30元，最高缴费基数17990．70元；2、缴费金额：最低缴费金额：单位587．73元；职工247．46元；最高缴费金额：单位1439．26元；职工359．81元；3、单位缴纳比例19％

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个体饭店员工是否也要缴纳社保

依据我国相关法律的规定，个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一、工伤保险可以不买吗?不可以；工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。在我国，社会保险包括养老保险、医疗保险、公司保险、生育保险、失业保险。根据社会保险法的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。同时明确规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《劳动合同法》规定劳动合同中必须包括社会保险的相关条款，若用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。

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