疫情可以解除劳动合同吗-法师兄

疫情可以解除劳动合同吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 21:22:01 63 人看过

不可以，疫情防控期间,用人单位不可以依法解除劳动合同。在疫情防控期间,公司如果违法解除劳动合同的,劳动者可以向劳动管理部门投诉,也可以向劳动保障监察大队投诉。

一、上班一个月了还没有签订合同是违法的吗？

违法。

一、可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

二、未签订书面劳动合同的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。

三、用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，没有缴纳的，可以要求补缴，同时也有权选择解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

二、疫情期单位解除劳动合同

疫情防控期间解除劳动合同，需要支付赔偿金。用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、自动离职就可以不给工资吗

公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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