人民网报道原广州地铁老总卢光霖2月15日在出席广东两会后表示,政府扶持中小企业(行情股吧),但一些法规使中小企业压力很大,建议别再搞最低工资标准,称更多人有份工作才最重要。卢光霖曾因“员工家属免费乘地铁是为反恐”和“老板是弱势群体”论备受争议。
【正方观点】更多人有工作,可扶持中小企业
卢光霖2月15日说,现在的经济形势下,大家有工作就行了,别这么多要求了,所以,政府不要再搞什么最低工资标准了,而应该交给市场决定,“政府要改变职能,有所为、有所不为,政策不能华而不实,现在政府扶持中小企业,但一些法规使中小企业压力很大,所以最低工资标准就别再搞了,更多人有份工才最重要。”
盛大林:最低工资标准不利于企业脱困。主张取消最低工资标准,并不是为了哗众取“辱”,而是理性思考的结果。要知道,职工的工资提高,意味着经营成本的提高,就会降低企业的市场竞争力,进而威胁企业的生存和发展。卢光霖说“一些法规使中小企业压力很大”并非虚言。同时,职工工资的提高,还会促使企业倾向于技术投入而减少用工数量。除此之外,最低工资标准的提高,还会抬高创业的门槛……而所有这些,都可能带来就业机会的减少。更何况,职工的工资水平并不会随着最低工资标准的提高而提高,也不会因为最低工资标准的取消而降低。在市场经济条件下,市场机制可以发现最合理的商品价格,也可以发现最合理的劳动力和人才价格。
【反方观点】取消最低工资标准,农民工基本生活无法保障
中华全国总工会宣传教育部部长李守镇3月9日表示,在企业受到金融危机冲击的情况下,更应贯彻实施劳动合同法,全总也不赞成取消最低工资标准。
李守镇介绍,实行最低工资标准是维护普通劳动者利益的一个主要手段,也是劳动者在法定的劳动时间内,从事正常劳动所得到的最低工资标准,是普通劳动者最基本生活的保险绳。
“以广东省广州市为例,广州市的最低工资标准为860块钱,一个劳动力,也就是一个工人,工作了一个月,得到860元的报酬,按照现在的水平来看,也就是一个最低的生活水平。当前我们的企业生产经营遇到了困难,取消最低工资标准不是解决企业困难、渡过难关的根本所在,”李守镇说,“根本上是要企业和员工同心同德、坚定信心。”
从长远来看,取消最低工资标准不仅影响到劳动者的基本生活,更加不利于调动其生产积极性。
“作为企业的经营者应该从长计议,应该集中精力调整产品结构、开发品种、调动职工积极性,不要总在职工的劳动报酬上打主意。”李守镇说。
王石川:一些血汗工厂(专题)的老板对农民工盘剥甚深,支付的薪水却甚薄。有了最低工资标准,客观上,企业主的头上就悬了达摩克利斯之剑,农民工也算是有了护身符——起码有拿到最低工资的权利想象。如果取消了最低工资标准,劳动者不知该作如何感想?
张冰歌:最低工资保障标准,按最底阶层的通常消费水平也只够维系一个人的基本生活,取消最低工资保障标准,意味着工资由老板随意发放,想给多少就给多少,员工的工资还会出现更低工资。当然,受益的是老板,受苦的就是员工了。
(本文来源:网易财经)
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