一、刑事拘留还有退休金吗依据我国《中华人民共和国社会保险法》第十三条之明确规范，对于国有企事业单位的员工而言，他们在纳入基本养老保险体系之前，视为交纳费用的期限内应缴付的基本养老保险费，将由政府全权承担。当基本养老保险基金出现支付困难的状况时，政府亦会提供相应的补贴予以支持。然而，刑事拘留作为刑事诉讼程序中的一项强制性措施，通常是针对涉嫌犯罪的人员实施的一种暂时性的人身自由限制手段。刑事拘留本身并不能直接影响到员工的基本养老保险权益。除非刑事拘留导致员工被解雇或者解除劳动合同，进而影响到他们继续缴纳基本养老保险费的资格和义务，否则，员工在接受刑事拘留期间仍应享有基本养老保险待遇。因此，除非存在其他法律规定或者用人单位内部规章制度因刑事拘留而取消或暂停基本养老保险待遇，一般来说，刑事拘留并不会对员工的基本养老保险待遇产生实质性的影响，员工在刑事拘留期间仍然应该能够正常领取退休金。若刑事拘留导致员工被解雇或解除劳动合同，那么员工的基本养老保险待遇则可能会受到影响，但这需要结合员工与用人单位之间的劳动合同以及相关法律法规进行具体分析。总的来说，刑事拘留本身并不会直接影响员工的基本养老保险待遇，除非存在其他特殊情况导致员工基本养老保险待遇的丧失。

《中华人民共和国社会保险法》第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

二、刑事拘留还可以调解吗针对现行犯罪行为人或具有重大嫌疑的人员，及在其他法律明文规定的紧急情况下被告依法采取刑事拘留措施之后，被羁押之人有权寻求与受害方进行和解谈判，以期获得对方的宽恕与谅解。

然而，由于刑事拘留作为刑事诉讼程序中的重要组成环节，这是依据相关法规仅能针对民事权益部分进行协商调解的特殊情况，如涉及到对受害者人身或财产所造成的损害，双方当事人可就赔偿事宜展开协商并达成调解协议。

然而，对于刑事责任部分，则无法通过调解方式予以解决。

《中华人民共和国刑事诉讼法第》第一百七十七条

犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》第十三条之明确规定，国有企业及事业单位在职员工的养老保险缴费责任在未顺利纳入社会保险体系之前，应全权由地方政府负责承担。至于刑事拘留这一法律准强制措施，本身并不会对被拘员工享有的养老保险权益产生直接影响。然而，倘若刑事拘留直接致使该名员工陷入职业上的困境，进而对他们持续缴纳强制性社会保险的积极性造成了消极影响，那么此时唯一可能受到影响的便是养老保险的享受条件和待遇标准。通常而言，只要员工在实施刑事拘留期间仍然【具备合法身份／职务】，便有权利按照相关法规及单位内部章程【按时】领取应得的退休金报酬，除非法律另有明文规定或者用人单位依据自身管理需要而决定暂停或取消相应的福利待遇。