工伤认定超过时效的,受工伤的职工可以直接提起民事侵权诉讼申请损害赔偿。一般情况下,职工受工伤损害,可以申请工伤认定的时间为一年。如果工伤认定超过时效的,职工就不能申请工伤赔偿,但是职工可以采取其他补救措施来维护自己合法权益,如向人民法院提起侵权之诉。可以依照民事法律来向用人单位提出赔偿的要求。
工伤认定决定书遗失了怎么办
当事人在丢失工伤认定决定书原件后,可以去申请复印社保行政部门留存的认定书文本。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,工伤认定结束后,应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
《工伤保险条例》第十七条第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤认定超期怎么办?重庆在线咨询 2022-10-10根据《工伤保险条例》第17条的规定,申请工伤认定,用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请,用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应在上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能自认倒霉自担损害了呢结论是不一定。如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,
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工伤认定超期怎么办?河北在线咨询 2022-06-07用人单位和工伤职工等都未在法律规定的期限内提出申请,非因自身原因怠于申请,可以提起侵权赔偿诉讼,请求用人单位按照人身损害予以赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
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工伤认定超期怎么办贵州在线咨询 2022-02-10如果你的情况符合系列条件,还可以申请工伤认定:由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
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工伤认定超过工伤认定期限怎么办澳门在线咨询 2021-06-30《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤认定超期了怎么办?宁夏在线咨询 2021-11-25根据《工伤保险条例》第十七条的规定,用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出申请。用人单位未提出申请的,工伤职工或者其近亲属应当自上述之日起1年内提出申请。但是,如果用人单位和工伤职工没有在法律规定的期限内提出申请,是否意味着工伤职工只能承认自己,承担损害结论不一定。如果工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工的近亲属近亲属自身原因而未进行工伤认定的,不是因为主观上懒于申