劳动合同期限和无固定期存在如下区别:
1、《劳动法》规定:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
2、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。就是指具体工作时间的劳动合同,公司和劳动者根据各自情况,可以中途解除劳动合同。
3、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。就是公司没有与劳动者协商一致,公司裁员等情况,都不能解除劳动合同,除非劳动者自愿申请辞职。
4、劳动合同不约定存续期限,这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。
一、劳动合同分哪几种?
劳动合同有以下几种:
1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
二、这个情况签劳动合同最短可以签多少个月
劳动合同最短签几天都行,劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,法律无限制股东。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
-
固定期限劳动合同是什么意思(劳动合同五年和无固定期限解释)
312人看过
-
无限期劳动合同的待遇与固定期限劳动合同有区别吗?
354人看过
-
固定期限和无固定期限的劳动合同内容上的差异
484人看过
-
北京市无固定期限劳动合同书范本(无固定期限)
387人看过
-
固定期劳动合同和无固定期的区别是怎样的?
472人看过
-
固定期限合同和无固定期限合同哪个更安全?
376人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同的区别有哪些, 如何正确区分浙江在线咨询 2022-05-051、无固定期限劳动合同的意思是:双方没有约定劳动合同什么时候终止,除非有法定的理由,否则用人单位不能解除或终止劳动合同,就是你所讲的“只要我不提出辞职,公司就不能辞退我”;而固定期限劳动合同的意思是:双方约定了劳动合同在某个确定的时间终止,时间一到,合同就自然结束。 因此,无固定期限与固定期限劳动合同的区别主要在于固定期限劳动合同多了一个终止劳动合同的理由,即固定期限劳动合同在双方约定的时间到来时
-
无固定期限劳动和固定期限劳动合同的解除条件相同吗,有什么区别吗河北在线咨询 2022-03-18无固定期限劳动和固定期限劳动合同的解除条件一样,而且经济补偿标准也一样。 《劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条:劳动者患病或者非因工负伤,经
-
固定期限和无固定期限的劳动合同在法律上是怎么规定的,有什么区别青海在线咨询 2022-03-06固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 按《劳动合同法》规定,固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同: 一、解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。 二、经济补偿和赔偿的标准相同,依法解除劳动合同的,可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;
-
关于无固定期限和固定期限劳动合同的问题陕西在线咨询 2022-08-29固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
-
离职和解除无固定期限劳动合同有何区别澳门在线咨询 2022-10-17劳动者签订无固定期限劳动合同,那么要辞职,就要求提前30天申请辞职,没有什么不同的。而且做好工作交接,拿到离职证明,才能离开公司。