上班路上摔伤算工伤吗-法师兄

上班路上摔伤算工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-18 13:00:30 474 人看过

根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。

所以，首先必须要有交管部门出具的交通事故认定书，其次还需要在认定书里面明确不是员工的主要责任，才有可能被认定为工伤。

上班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤，既不是交通事故，且又是劳动者的全部责任或者主要责任，因此不属于工伤。

上班途中发生交通事故，且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的，才属于工伤。

在此，请留意《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的司法解释：一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;三是从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;四是在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交通事故认定书相关文章

机动车
摔伤算不算上班期间的工伤

走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车撞到了呢，是否能认定为工伤呢，一般只要是行人被车撞到，上下班途中是能认定为工伤的，因为机动车一般与行人发生意外的，机动车是负主要责任的，交通环境的大前提也满足了，所以是能够构成工伤的，最后一种情形，行人被助力车、行人撞到的能否认定工伤呢，助力车由于不是机动车，所以跟行人的性质基本是一样的，就看谁的责任大一点。劳动法员工上下班途中骑摩托车摔伤算不算工伤员工上班途中骑电动车自己疏忽大意摔伤，且是本人主要责任的，不算工伤。换言之，如果本人负主要责任，就不能认定为工伤，比如上下班途中闯红灯被车撞伤，造成伤害的主要责任在本人，则不能算工伤。在上下班途

2023-07-02

237人看过
机动车
上班路上摔倒在地骨折了属于工伤吗，上下班时间怎样才算工伤

一、上班路上摔倒在地骨折了属于工伤吗上班路上摔倒在地骨折了不属于工伤。应当认定为工伤的情形有以下几种：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、上班路上工伤认定需要什么条件上班路上工伤认定需要以下条件：1.必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；2.必须是本人没有责任或者不是主要责任；3.必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2023-06-21

77人看过
调解委员会
摔伤是否算作上下班工伤？

上下班意外摔伤不是工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。下班时意外摔伤工伤赔偿遭遇一波三折现年60岁的刘某是梅林桥镇飞龙桥村人，系湘潭市某装卸有限公司派遣到县内某粮库工作的派遣员工。2014年8月4日中午下班时，刘某在粮库门口意外摔伤，在医院住院治疗四个月后基本治愈，经鉴定构成九级伤残。出院后，刘某请村干部一起找装卸公司商讨工伤赔偿事宜，但无功而返。在村干部的指引下，刘某来到梅林桥镇司法所申请司法调解。调解人员了解事情的来龙去脉后，经过认真分析，认为这是一起简单的工伤赔偿纠纷，当即与装卸公司的负责人取得联系，表明来意，但对方以已经

2023-07-03

460人看过
加班
晚上加班路上有淤泥摔了一跤算不算工伤

劳动者在晚上加班路上有淤泥摔了一跤，属于在上下班途中因意外遭受的伤害，是可以认定为工伤的。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存

2023-03-02

277人看过

机动车
上班途中骑车摔伤算工伤吗我是自己摔伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。一、休假期间无证驾驶导致受伤算工伤吗休假时间无证驾驶导致受伤不算工伤。因为这不是在工作时间，没在合理路线上，也不是非本人主要责任和因为工作原因受的伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。二、上班遇车祸不算工伤吗上班路上遇车祸受伤，非本人主要责任的，应当认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个

2023-06-24

82人看过
工资
员工下班路上摔伤工伤工资怎么发

下班途中摔倒非因工负伤按病假工资发放。职工下班途中自己摔倒，不能认定为工伤，是非因工负伤。停止工作治疗期间，应按病假工资发放。一、上下班途中算工伤吗上下班途中是否算工伤的要看具体的情况。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足下列的条件：在上下班途中，受到伤害的原因是发生了交通事故，在该交通事故的责任认定中，本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒，是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但是并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。二、员工上班途中发生交通事故工资怎么算本人不负主要责任的，应当认定为工伤，停止工作治疗工伤期间工资福利待遇按照正常出勤标准不变，由所在单位按月发给；本人负主要责任或者全部责任的，是非因工负伤，停工治疗期间由肇事方支付工资。劳动者要根据法律来维护个人的合法权益。三、员工受伤不构成工伤公司应该承担什么不属于工伤公司不用承担责任，不属于工伤的赔偿金单位

2023-03-16

332人看过
机动车
上班路上车祸算工伤吗工伤如何赔偿

如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要赔偿的，如果有工伤保险的，可以申请保险理赔。一般来说，只有在工作中造成的伤害才属于工伤，上班路上发生车祸，算工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。一、骑电动车自己腿摔断算是工伤吗骑电动车自己腿摔伤是否算工伤，要看是否满足“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害”的要求。如果职工在上下班途中骑电动车发生非本人责任的交通事故，经过鉴定，可认定为工伤。“上下班途中”主要包括以下情形：1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理

2023-06-23

195人看过
故意犯罪
早上上班在路上摔伤是否构成工伤如何处理

上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤的不认定为工伤。一、下班算不算工伤算，下班途中受伤的，一般可以认定为工伤，根据工伤保险条例规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤，如非上述原因摔伤的，仅仅是因为走路不小心摔倒受伤，则未必可以认定为工伤。二、上下班途中骑电瓶车摔伤算工伤吗上下班途中骑电瓶车摔伤，如果是因为自己不小心摔伤，是不认定为工伤的；如果是本人主要责任造成的交通事故，是不认得工伤的；如果是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定为工伤。三、下班回家路上摔了算工伤吗不算。因为摔倒不算受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。法律规定在上下班途中,受到非

2023-06-28

472人看过

工伤保险
在下班回家的路上自己骑车摔伤了，算不算工伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。一、员工上班路上受伤算工伤吗职工在上下班途中，受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者事故伤害的，属于工伤。上班途中骑电动车摔伤，如要构成工伤，需要满足：1、必须是合理的上班必经路线之内。2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。3、必须是非职工本人主要以上原因。职工在上下班途中骑车摔伤只要满足上述三点，那么即便是职工因单方事故摔倒，也可被认定为工伤。在此职工还应特别要注意，如职工在上下班骑车摔倒，应第一时间保护好现场，同时报警处理，并要求交警部门出

2023-06-19

71人看过
工伤保险
下班路上骑车摔伤算雇主责任险吗

不算。雇员从事雇佣活动造成受伤的，雇主要承担赔偿责任，但雇员上下班发生交通事故造成伤害的，不属于从事雇佣活动的情形，所以雇主不用承担法律责任。一、上班路上发生事故，老板需要负责吗？上班路上发生事故的，老板需要负责。根据法律规定，雇员在雇佣活动中受到损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人对雇员造成人身伤害的，雇员可以向第三人或雇主要求赔偿。雇主赔偿后，可以向第三人追偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，从事就业活动造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任；因故意或者重大过失造成损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。二、给私人干活受伤谁承担赔偿责任给私人干活受伤也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事

2023-04-10

178人看过
职业病
在工地上走路摔倒算不算工伤

在工地走路摔伤算不算工伤要分情况。如果是在工作区域，但不是因为工作原因或者不是工作时间摔伤的，不算是工伤。如果是在工厂区域，在工作时间内受伤的，算是工伤。工作时间前后在工厂区域内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也算是工伤。一、上下班途中摔伤算工伤吗上下班途中摔伤是否算工伤视情况而定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。二、回家路上摔伤算不算工伤?下班路上摔伤一般是不算工伤的，但是如果是因为非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工

2023-02-13

378人看过
医疗费
去工地路上摔骨折算不算工伤？

员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤，员工可按照意外伤害在医保报销医药费，单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。不属于工伤，如交通工具造成的按照工伤办理。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、员工受工伤的赔偿流程是什么？1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，公司需要在事故发

2023-06-24

447人看过

工伤保险
下班后去单位食堂就餐路上摔伤可以算工伤吗

一、下班后去单位食堂就餐路上摔伤可以算工伤吗下班后去单位食堂就餐路上摔伤不可以算工伤。前往食堂用餐并非在工作时间内因工作原因发生事故，也非从事与工作有关的预备性和收尾性工作，其受到的事故伤害不符合《工伤保险条例》第十四条规定的情形，所以不予认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤纠纷找律师的好处是什么工伤纠纷找律师的

2023-04-22

188人看过
直系亲属
上班未走合理路线摔倒是工伤吗

依据我国相关法律的规定，上班未走合理路线摔倒不属于工伤，上下班途中受伤要认定工伤的，需要走合理的路线，并且是属于不是自己承担主要责任的交通事故。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上下班交通事故工伤认定申请材料(一)交通事故工伤认定申请的时限：1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤

2023-06-02

370人看过