构成工伤事故的原因是指哪个三个
来源:互联网 时间: 2023-06-27 11:21:54 335 人看过

工伤是指在工作时间、工作地点因为工作原因而受伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。

一、在上班途中猝死算工伤吗

建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤如何认定?

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,可以申请工伤认定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 02:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多职业病相关文章
  • 因工作原因得了抑郁症,算是工伤,是哪个国家?
    根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。即使是零时工,只要证明存在事实劳动关系,就受法律保护,可以按照工伤赔偿标准赔偿。你需要先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后才可以确定赔偿数额。工伤赔偿应包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或
    2023-02-22
    412人看过
  • 交通事故是我造成工伤的主要原因吗
    根据我国工伤保险条例的规定,劳动者在上下班过程中发生交通事故并负有主要责任的,不能认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤;(二)在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时,因事故受伤(三)在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)因非本人的交通事故受伤的主要职责或在城市轨道交通中,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如工资卡明细表、工资单、胸卡、考勤卡等复印件,并应同时携带原件)(3)伤者身份证复印件四份,还应提供第一次门诊病历复印件和枪击报告或出院记录复印件、死亡证明,以及死者户籍所在地公安部门出具的户籍证明。p>(五)外出工作期间因工作原因发生交通事故受伤的,需提交用人
    2023-05-07
    348人看过
  • 民法典无因管理四个构成要件还是三个构成要件?
    无因管理的构成要件有三:即为他人管理事务;有为他人谋利益的意思;没有法定或约定的义务。(一)为他人管理事务管理他人事务,就是为他人进行管理或者服务。无因管理之事务,可以是有关财产的事项,也可以是非财产的事项,但应当是适宜成为债的客体的事务。下列事项不能成为无因管理的对象:违法事项,如代为清偿赌债;不能发生债的关系的纯伦理的事项,如代友接待客人;依照法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项,如结婚登记等。管理的事务必须是他人的事务。如将自己的事务误认为他人的事务而管理,即使目的是为他人避免损失,也不能构成无因管理。(二)有为他人谋利益的意思为他人谋利益的意思,简称管理意思,是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思,其典型形态是专为本人谋利益的意思。但也允许管理人在有为本人谋利益的意思同时,为自己的利益实施管理或服务行为。这里的利益,既包括无因管理行为使本人取得某种权益而直接受
    2023-04-13
    332人看过
  • 按原因工伤事故分类
    根据损伤原因划分,工伤事故类型可以分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒、窒息以及其他伤害。一、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意,从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。5.因履行职责遭致人身伤害的。6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。7.因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。8.因公外出期间,由于工作原因
    2023-03-16
    411人看过
  • 四个方面构成犯罪指的是哪四个方面?
    犯罪构成包括的四个方面为犯罪主体,犯罪客体,犯罪客观方面,犯罪主观方面。一、犯罪构成要素有哪些?犯罪构成要素有:1、犯罪主体,是指实施犯罪行为的人;2、犯罪的主观方面,是指犯罪主体对其实施的犯罪行为及其结果的心理状态;3、犯罪行为的客观方面,指犯罪行为的具体表现;4、犯罪对象,是指法律所保护的客体,不同的社会关系。犯罪主观方面的心理状态有两种,即故意和过失。二、犯罪构成四要件犯罪构成四要件为:(一)犯罪主体。(二)犯罪的主观方面。(三)犯罪的客观方面。(四)犯罪客体。犯罪构成由一系列主客观要素所组成,其中的'要素'就是构成犯罪必需具备的条件(犯罪构成要素);各个要素之中又包含若干因素(犯罪构成因素)。简而言之,若干因素组成一个要素,若干要素形成一个犯罪构成。犯罪构成不是各个要素的简单相加,而是各个要素的有机统一;各个要素按照犯罪构成的要求相互联系、相互作用、协调一致,形成为一个整体。三、刑
    2023-02-20
    151人看过
  • 上班途中因意外事故伤是否构成工伤
    上班路上发生事故受伤,非本人主要责任的,能认定为工伤。“非本人主要责任”是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)机动车事故。一、下班后突然死亡不属于工伤吗属于突发疾病死亡,不是工伤。但是,其中工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;2、本人承担非主要责任
    2023-03-08
    122人看过
  • 殴打第三个孩子是否构成故意伤害罪?
    1、殴打第三个孩子是否构成故意伤害罪刑法第234条规定,故意、非法伤害他人身体的行为为故意伤害罪。故意伤害案件立案标准依照刑法第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体的案件应当立案。故意伤害他人构成故意伤害罪,只有在符合轻伤和重伤的法律标准时才应提起诉讼损害他人身体的行为必须对他人身体造成一定程度的损害,才能构成故意伤害罪。只有一般的拳打、踢、推、拉、撕,不会造成伤害结果,才不能作为故意伤害罪处罚伤害结果可能是多种多样的,其中一些会破坏他人组织的完整性,如咬鼻子、砍手和脚;有些损害了其他器官的正常功能,如听力、视力、味觉丧失、精神障碍等但就结果的严重程度而言,有三种形式,即轻伤、重伤或死亡。如果未造成轻伤以上的伤害,如果未达到伤害等级或伤害等级轻微,不能以故意伤害罪论处所谓轻伤,是指由于物理、化学、生物等各种外部因素对人体的作用,造成组织器官结构一定程度的损害或部分功能障碍的伤害,不构成重伤
    2023-05-03
    326人看过
  • 判断胃漏是否能构成医疗事故的三个要素是
    1、有严重损伤后果(及时拍照,ct,核磁诊断报告,大医院的门诊病历记载,诊断证明等)2、医生诊疗行为违反诊疗指南,三、两者之间有一定的因果关系。根据因果关系确定医院的责任比例,应该在医院墙上面公示出来。国家卫计委官网上面可以查医生的执业信息,执业范围,看看是不是无证行医,超范围行医。医疗机构的执业范围也能查。及时截图截上日期保存证据。疑似医疗事故患者要先照片子拿到诊断结果后复印全部病历。投诉医生是陷阱,是医院造假的开始。一、医疗事故的特征:1、医疗事故的行为主体与责任主体是同一的,即医疗单位。法律要求法律主体应当为自己的过错行为承担法律责任,从形式上看,医疗事故是由某一(些)医务人员(广义)的行为造成的,但事实上,从实际发生的法律关系上看,医患之间的关系是医疗单位与患者之间的关系,而不是医务人员与患者之间的关系,医务人员只是作为法人的一部分来为患者服务,即某一个体的行为与法人内部其他个体的
    2023-03-30
    467人看过
  • 三方协议中的三个联分别是指哪三个方面?
    1、三方就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,需要由毕业生、企业和学校同时签字,各保留一份;2、三方就业协议签订后不得以任何形式单方面销毁;3、协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止什么是三方协议?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,时间是自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解
    2023-07-10
    211人看过
  • 因个人原因产生的工伤如何计算
    在现实生活中劳动者发生人身损害事故的情形是非常多,劳动者如果是在工作过程中造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据我国相关法律的规定,劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。工伤造成伤害的1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。4、、故意犯罪的;5、醉酒或者吸毒的;6、自残或者自杀的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤
    2023-07-07
    202人看过
  • 交通事故责任认定的三个原则
    交通事故责任认定
    道路交通事故是指车辆的驾驶人员、行人、乘车人员以及其他在道路上进行与交通有关的活动的人员,因违反交通管理法规、规章,过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。交通事故责任者应当按照所负交通事故责任,承担相应的赔偿责任。认定道路交通事故责任的原则有以下三点:1.当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为,也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为,就不属于交通事故。2.违章行为与损害结果之间存在因果关系。交通违章行为与交通事故之间有因果关系的,要负相应交通事故责任。当事人没有违章行为或者虽有违章行为,但违章行为与交通事故无因果关系的,不负交通事故责任。3.当事人违章行为在交通事故中作用的大小,认定当事人应负交通事故责任的大小。一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方负事故的全部责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的一方负主要责任,另一方
    2023-06-08
    265人看过
  • 因本人主要原因造成的交通事故算工伤吗
    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上下班的过程中造成交通事故的,并且是劳动者主要责任的,不属于工伤的情形,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。交通事故工伤认定申请需提供哪些材料一、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;二、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等
    2023-04-27
    256人看过
  • 安全生产三个清单是指哪三个清单
    监督检查任务清单、隐患和问题清单、整改工作清单、复查验收清单。安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。一、专项集体合同是什么专项集体合同是用人单位和劳动者根据法律、法规、规章签订的专项书面协议。专项集体合同的订立、效力和争议处理。签订主要涉及以下情况:1、劳动安全卫生专项集体合同;2、保护女职工权益专项集体合同;3、工资调整机制专项集体合同。为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为,加强安全生产的管理和监督,防止和减少安全生产事故的发生,维护职工的安全健康合法权益,促进企业的稳步发展,依据有关规定,结合某行业、某企业实际订立劳动安全卫生专项协议。二、云
    2023-03-31
    182人看过
  • 一因工作原因造成的交通事故能认定为工伤吗
    因本人主要原因造成的交通事故不算工伤。劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。因故意犯罪受到伤害的能认定为工伤吗犯罪是指危害社会,依照我国《刑法》应当受刑罚处罚的行为。犯罪可分为故意犯罪和过失犯罪两大类。由于故意犯罪的主观恶性较重、社会危害性大,所以,因故意犯罪而受伤的,不得认定为工伤。但过失犯罪的主观恶性较轻,不能因此否定受伤职工的工伤保险权益。具体而言,如果职工实施了《刑法》中规定的故意犯罪行为,并因实施犯罪行为而发生人身伤亡的,不得认定或视同工伤。对故意犯罪的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
    2023-07-27
    256人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #职业病
    词条

    职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>

    #职业病
    相关咨询
    • 工伤的三个要点,指哪三个
      天津在线咨询 2022-04-10
      工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。只要 一、在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 要点:1、工作时间 2、工作地点 3、工作原因 工作时头部受伤仍属工伤。 二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关事情受到事故伤害的; 要点:1、工作时间前后 2、工作场所内 3、工作前的预备性或工作后的收尾性工作 三、在工作时间和工作场所内
    • 民法典构成合同终止的三个原因
      黑龙江在线咨询 2023-03-18
      有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (1)债务已经按照约定履行; (2)合同解除; (3)债务相互抵销; (4)债务人依法将标的物提存; (5)债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止); (6)债权债务同归于一人(但涉及第三人利益的除外); (7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。 合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务
    • 职工因工作原因被同事打伤是否构成工伤
      澳门在线咨询 2022-06-09
      职工因为工作原因被同事打伤属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    • 交通事故的四个构成要素分别指哪些?
      湖南在线咨询 2023-11-19
      道路交通事故的四个构成部分如下: 一、事故当事人的违章行为; 二、发生交通事故,造成了损害事实; 三、交通违章行为与交通事故之间存在因果关系; 四、交通事故当事人主观上的过错或者过失。
    • 工伤休息三个月指的是三个月工资吗
      黑龙江在线咨询 2023-06-02
      不是,而是这三个月可以停工留薪,也就是在你工伤休息时间,公司正常给你发工资。