老板耍赖怎么维权-法师兄

老板耍赖怎么维权

来源：互联网时间： 2023-02-21 19:02:44 311 人看过

劳动者遭遇拖欠工资或恶意欠薪行为，应当求济行政与法律救济来维权：一是向劳动保障监察机关投诉；二是申请劳动仲裁；三是向劳动行政管理机关控告，对于恶意欠薪行为已经列入刑事处罚的的罪名，可以依法追究耍赖老板的刑事责任。

一、《中华人民共和国刑法》修正案

（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯欠款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

二、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；

（二）逃跑、藏匿的；

（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：

（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

三、2015年最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部四部门联合下发了《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》进行明确工作衔接与配合责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

强制执行
碰见欠账不还的老赖怎么维权

1、如果欠款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款，可以直接凭欠条到法院；2、如果欠条没有明确的还款时间等，应与欠款人书面明确协商具体的还款时间，若欠款人到期未还款，可以向法院起诉；3、文书生效后向法院申请强制执行，法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。如果被执行人名下有可供执行的财产，法院将其查封扣押。一、欠钱不还怎么办，最有效的方法是什么？欠钱不还最有效的方法是协商不成向法院起诉。债权人的救济途径有：1、协商解决；2、向法院起诉；3、申请支付令。如果借款人打了欠条，约定期满后对方再三抵赖不肯还钱，可以直接凭欠条到法院申请支付令；4、申请强制执行。二、有欠条不还钱如何起诉有欠条不还钱可以收集有关证据，向管辖法院递交起诉状提起诉讼。法院判决后，如果对方在履行期未履行法院判决，当事人可以申请法院强制执行。法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车

2023-02-22

332人看过
酒驾
老外酒驾被查耍赖我国有管辖权吗？

外国人在中国酒驾了，我国能管辖吗？（一）外国人在中国犯罪的相关法律规定《中华人民共和国刑法》第六条凡在中华人民共和国领域内犯罪的，除法律有特别规定的以外，都适用本法。第三十五条对于犯罪的外国人，可以独立适用或者附加适用驱逐出境。我国《刑法》规定，外国人在中国犯罪的处理，必须适用中国法律。凡在我国领域内犯罪的，不论犯罪人是我国公民还是外国人，也不论被侵害的是我国公民的利益还是外国人的利益，都应依照我国刑法追究刑事责任。这里存在一个例外，就是享有外交特权和豁免权的外国人犯罪应当追究刑事责任的，通过外交途径解决。（二）我国关于酒驾的法律规定根据最高人民法院等颁布的《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》规定：1、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。前款规定的道路机动车，适

2023-06-11

185人看过
离婚协议
签完离婚协议老公耍赖不离婚怎么办

签完离婚协议老公耍赖不离婚的，可以起诉离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。第一千零八十条【婚姻关系解除时间】完成离婚登记，或者离婚判决书、调解书生效，即解除婚姻关系。第一千零八十一条【军婚的保护】现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。第一千零八十二条

2023-02-17

229人看过
工资
前老板拖欠工资维权,怎么办?

延迟支付工资是违法行为,但如果能够进行协商并支付工资,那么会更好。但如果用人单位依然拖欠工资,员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位,或者申请劳动仲裁。如果还是没有发工资,员工可以辞职并且起诉单位,要求支付工资还有赔偿金。延迟支付工资是违法行为，但如果能够进行协商并支付工资，那么会更好。但是如果还是不发工资的话，那么员工可以到劳动行政部门投诉用人用人单位，或者申请劳动仲裁。还是没有发工资的，员工可以辞职并且起诉单位，要求支付工资还有赔偿金。工资拖欠严重，员工可以采取哪些行动？工资拖欠是劳动法律中一个重要的问题,如果雇主拖欠员工的工资,员工可以采取以下行动:1. 向劳动监察部门投诉:如果员工的工资拖欠已经超过了一个月,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对雇主进行调查,并采取必要的措施来解决这个问题。2. 寻求法律援助:如果员工的工资拖欠已经很长时间,他们可以寻求法律援助

2023-08-29

125人看过

辞职
员工不辞职耍赖怎么办

根据员工犯错误的程度，单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误，并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，单位辞退员工则可能是违法的，这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资，还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定，那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同，这种情况下单位是不需要进行赔偿的，反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。一、上班8天被辞退有赔偿吗上班8天被劝退有赔偿。如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。如果单位解除劳动关系的理由符合规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金。不管是否支付补偿金，员工本身工作的薪资也是需要支付的。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的

2023-06-22

423人看过
强制执行
客户耍赖不给钱怎么办

一、客户耍赖不给钱怎么办客户耍赖不给钱按照以下办法处理：1.当事人可以跟客户进行协商，请求其支付价款；2.如果不能达成协商的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，要求客户支付价款，如造成损失的还应当承担相应的违约责任；3.先找证人证明借贷关系存在，准备相关证据证明借贷事实，最好要求债务人订立还款计划或签订还款协议；4.只要收集到可以证明对方借钱的主要证据，就可以到法院进行起诉，要求债务人全部偿还；5.如果债务人依旧不还，债权人可以申请法院强制执行，可以拍卖债务人的财产，用以抵扣债务。二、借款合同诉讼时效是多久借款合同诉讼时效为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规

2023-05-03

81人看过