社保卡和医保卡在功能、发卡部门和安全性能方面存在差异。社保卡是社会保障卡，由各地人力资源和社会保障部门发行，具有医保卡功能，用于办理各项社保业务和领取失业金等；医保卡是医疗保险个人账户专用卡，由当地指定代理银行承办，仅限于医保功能，安全系数较低。

社保卡是指社会保障卡，由各地人力资源和社会保障部门发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。

医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。

2、功能不同：

社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。

3、发卡部门不同：

医保卡由当地指定代理银行承办。

社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。

4、安全性能不同：

社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。

医保卡则没有这种管理体系，安全系数较低。

医保与社保的功能差异

医保与社保的功能差异主要表现在以下几个方面：

1. 覆盖范围：医保主要覆盖医疗领域，包括住院、门诊、手术等；而社保则覆盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，范围更广。

2. 资金来源：医保的资金来源于个人和用人单位的缴纳，而社保的资金来源则是政府的财政拨款、企业和个人缴纳的保险费。

3. 保障水平：医保的保障水平相对较低，主要解决基本医疗保障需求；而社保的保障水平相对较高，主要解决基本养老、医疗、失业、工伤等长期性需求。

4. 管理模式：医保的管理模式主要采用分级管理，由医疗机构和医保经办机构进行管理；而社保的管理模式则相对统一，由政府行政部门进行管理。

5. 统筹层次：医保统筹层次相对较低，主要在县、区、市一级进行统筹；而社保统筹层次相对较高，在全国范围内进行统筹。

6. 缴费方式：医保的缴费方式相对灵活，既可选择按年缴费，也可选择按月缴费；而社保的缴费方式相对固定，一般为每年6月至12月进行缴费。

7. 享受待遇：医保的待遇享受相对简单，主要涉及医疗费用报销；而社保的待遇享受相对复杂，不仅涉及基本养老、医疗、失业、工伤等，还涉及住房公积金等。

8. 法律关系：医保的法律关系相对简单，主要涉及医疗机构和医保经办机构之间的关系；而社保的法律关系相对复杂，涉及政府、企业和职工之间的关系。

总之，医保与社保虽然都属于社会保障体系，但在覆盖范围、资金来源、保障水平、管理模式、统筹层次、缴费方式、享受待遇以及法律关系等方面存在差异。医保主要解决基本医疗保障需求，而社保则主要解决基本养老、医疗、失业、工伤等长期性需求。

社保卡和医保卡在功能、发卡部门、安全性能、覆盖范围、资金来源、保障水平、管理模式、统筹层次、缴费方式、享受待遇和法律关系等方面存在差异。医保主要解决基本医疗保障需求，而社保则主要解决基本养老、医疗、失业、工伤等长期性需求。

根据《社会保险法》第17条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。