随着富士康事件以大幅加薪收尾,以及贫富差距问题日益显现,正在起草中的收入分配改革方案亦引起全社会的广泛关注。
此前,有媒体称该方案有望最早在今年8月份之后出台,有消息称改革方案亦存在三个版本。不过,接近改革方案的有关专家在接受财新记者采访时,否认了上述说法。
国家发改委宏观研究院一位知情人士透露,目前发改委就业与收入分配司正在修改方案。至于方案何时出台,目前并没有进一步的确切信息。
北京师范大学收入分配与贫困研究中心主任李实亦对财新记者表示,很难预测具体时间,因为政府部门之间的协调是很难预测的。如果没有中央领导直接关注,说具体要在什么时间出台这样一个方案,是不可能的。
他同时指出,社会上流传的收入分配改革方案有三个版本的说法,是错误的。
李实解释说,受国务院委托,目前全国人大财经委、民盟中央的确都在各地做关于收入分配的调研活动。但这些调研活动,只是为了给中央制定改革方案提供额外的视角而已。
也就是说,这两个机构,并不会制定单独的收入分配改革方案。具体操刀的,还是发改委就业与收入分配司。
据悉,这两个单位最终形成的调研报告,都有望于今年7月份完成,并于8月上报国务院办公厅。
不过,中国社会科学院教授、中国比较经济学研究会副会长赵人伟透露,虽然在短期内,整个收入分配改革很难有一个具体的方案出来,但是意向性的方案最近很快要出来。
在他看来,关于收入分配的改革社会的呼声太厉害了,逼着政府不改不行了。尤其是富士康事件以后,提高工资与实现就业的均衡点到底在哪里,已经成了一个无论是政府还是学界都首先要面对的问题。如果不能有效疏导的话,就会引发社会不稳定;而正在制定的收入分配新改革方案,无疑是一个很好的载体。■
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