工伤鉴定时是否需要提交病历-法师兄

工伤鉴定时是否需要提交病历

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:02:11 72 人看过

在工伤过程中，员工的第一个案例需要在工伤鉴定中填写，并且可以使用副本。在申请工伤福利审查时，您需要一份员工案例的副本。

工伤流程如下：

1.及时送医院治疗

2.申请工伤鉴定。该单位在事故发生后一个月内提出申请。如果单位未能按时申请，员工可在事故发生后一年内申请工伤认定

3.治疗和休息期。在医院治疗和休息期间，单位每月支付员工工资，工资保持不变

4，劳动能力考核。员工在达到一定医疗期后可以申请伤残评估

5.工伤福利审查。员工可申请工伤治疗、报销医疗费用，并在治疗或劳动能力鉴定后领取一次性伤残津贴6.员工与单位解除劳动关系时，单位应当为残疾人支付一次性就业补贴和社会保障一次性医疗补贴

工伤保险

工伤保险是指职工或其遗属在遭受损失时，从国家和社会获得物质援助的社会保险制度意外伤害或职业病，导致暂时或永久丧失工作能力和死亡

工伤保险的认定。工人因工伤或职业病暂时丧失工作能力。无论工伤的原因是什么，责任在个人还是企业，他们都享受社会保险待遇，即无过错赔偿原则，法律是维护国家稳定和各项事业蓬勃发展的最有力武器。也是维护人民权益的工具,是统治者统治被统治者的手段。法律是一系列规则，通常需要通过一套系统来实施。然而，在不同的地方，法律制度将以不同的方式阐述人们的法律权利和义务。其中一种区分方式分为欧洲法系和普通法系。一些国家的法律以其宗教法律为基础

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工伤需要提供病历本吗

一、工伤需要提供病历本吗1、当事人申请工伤认定是需要提供病历本的，同时要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。2、法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。二、工伤等级鉴定的程序是怎样的1、到当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，领取工伤认定表;2、按照鉴定委员会的要

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做伤残鉴定需要病历吗

没有病历本、甚至没有住院经历的，就不可能做伤残等级鉴定的。因为不管你是工伤、交通事故、行政治安、军人伤残等级鉴定的，据需要病历和住院（轻微伤不一定就要住院，而对于最轻的十级伤残就是有住院治疗的必须了）治疗、康复后进行的。而所有的十级制伤残等级鉴定需要病历、出院小结和相应的物理检查报告（片子）的。当然如果你是残疾人，要做残疾人联合会四级制残疾人等级鉴定的，那是不要病历了。伤残鉴定需要带以下资料：工伤认定申请表，劳动合同，伤者身份证，疾病诊断证明书，病历，营业执照（副本），授权委托书（如果需要委托别人办理的话），授权委托人身份证复印件对市级以下鉴定机构出的鉴定结果不服的，可以要求重新鉴定或到上一鉴定机构再鉴定。省级鉴定中心为最终鉴定结论，如果对省级的鉴定结论不服，也不能再申请重新鉴定了。一、伤残等级鉴定都需要什么材料伤残鉴定分两种，一种是司法鉴定。一种是劳动能力鉴定委员会做出的伤残等级鉴定，二

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工伤鉴定要病历原件吗

一、工伤鉴定是要病历原件还是复印件用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织应根据实际情况提供以下书面材料：用人单位与受伤害职工之间的劳动关系证明(原件及复印件)，其中单位未参加工伤保险的，需提供用人单位的营业执照副本或者工商行政部门出具的公司注册登记情况证明;二、工伤鉴定所需其他材料1.《工伤认定申请表》(一式两份)或《工伤认定简易处理表》(一式四份);2.受伤害职工身份证原件及复印件;3.事故当月考勤记录原件及复印件(加盖单位公章);4.医疗机构提供的证明材料原件及复印件，包括：首次门诊病历、出院病历、疾病诊断书(申请工伤认定时受伤害职工尚未出院的情况下提供)、首次x线、ct、mi报告单等。其中脊柱(颈椎、胸椎、腰椎)损伤者，需提供受伤害后一周内的磁共振报告单;5.书面旁证材料(证人证言)原件两份(两个证人各一份)，附证明人身份证复印件;6.机动车交通事故需提供：(1)交警部门出具的

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工伤认定需要病历吗

需要。工伤认定需要携带以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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伤情鉴定必须需要病历吗

不一定。伤情鉴定的主要依据就是病历，但是诊断证明也可以代替。伤情鉴定不一定需要病历，有的医院要等病人出院后才给病历，做伤情鉴定时，如果有病历当然可以做，如果没有病历，那只需医院出具“诊断证明”也可以。做伤情鉴定，只要有诊断证明，任何时候都可以做。因为伤情鉴定不同于伤残鉴定，伤残鉴定一般要出院后在可以做。《司法鉴定通则》第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。一、司法鉴定程序伤情鉴定的标准有哪些委托原则：属地为主、由下到上、逐级委托。鉴定人提出独立的鉴定意见。补充鉴定由原鉴定人进行。重新鉴定，公安机关应当另行指派或者聘请鉴定人。同一案件的同一事项重新鉴定以一次为限。当事人是否申请重新鉴定，不影响

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工伤鉴定是依据病历吗

门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的医疗诊断证明，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。医疗诊断证明应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。一、？工伤鉴定赔偿款怎么算1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能

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