公务员五险一金扣除比例研究-法师兄

公务员五险一金扣除比例研究

来源：互联网时间： 2023-07-07 19:02:27 251 人看过

1．养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2．医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3．失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4．生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5．工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。

公务员公积金缴存比例

公务员公积金缴存比例如下：

1、对于职工和单位住房的公积金，最低的缴存比例各为百分之五；

2、最高的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五；

3、职工住房公积金月缴存额，一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘上职工住房公积金缴存的比例，同时由所在的单位去从其每个月的工资当中去代扣代缴。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
广州五险一金扣除比例

一、广州五险一金扣除比例各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为0.6%3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配，一般缴纳比例为12%。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保

2023-03-27

384人看过
五险一金
五险一金每月扣除比例

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。五险一金的几个误区?误区：养老保险保证退休后的生活品质按照社保

2023-05-31

277人看过
五险一金
教师五险一金扣除比例

按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。其中有个人参与缴纳的险种有养老，医疗，失业保险等社保项目，以及公积金。五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。一、五险一金缴纳中需要注意的问题1、由于地区经济发展水平不同，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，再根据实际状况选择基数

2023-06-22

472人看过
五险一金
公务员扣除五险一金吗

公务员要交社保,有五险一金。公务员在保险福利方面,享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。一、公务员工资构成有哪些公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时

2023-03-04

55人看过

五险一金
公务员五险一金缴纳比例

公务员五险一金缴费基数是多少五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。由此看来，公务员五险一金的缴费金额计算方法没有变化。不同的保险有不同

2023-04-17

74人看过
五险一金
公务员五险一金缴纳比例

一、公务员五险一金缴纳比例公务员五险一金的缴纳比例（一）养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%；（二）医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；（三）失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；（四）工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己不缴；（五）生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己不缴；（六）住房公积金：单位每个月缴纳8%，自己缴纳8%。二、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法》第三条：社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和

2023-04-06

81人看过