这段内容讲述的是企业在职职工的视同缴费年限问题。在1992年之前参加工作的人群和1996年之前参加工作的人群,只有在部分地区才会拥有失踪缴费年限,而1992年以后或1996年以后参加工作的人群则不会拥有失踪缴费年限,因为在这个时期开始正常缴纳基本养老保险,所以实际缴费年限已经计算在内。
在一般情况下,对于企业在职职工来说,只要在1992年之前参加工作,部分地区在1996年之前参加工作的人群才会拥有视同缴费年限。如果你的工作时间是在1992年以后或者1996年以后,那么你就不会拥有失踪缴费年限。因为在那个时期,已经开始正常缴纳基本养老保险了,所以你的社保缴费年限全都是实际缴费年限。
社保缴费年限如何认定?
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,社保缴费年限的认定有以下几种情况:
1. 缴费年限累计满1年不足5年的,记入职工基本养老保险个人账户;
2. 缴费年限累计满5年不足10年的,记入职工基本养老保险统筹账户;
3. 缴费年限累计满10年不足20年的,记入职工基本养老保险统筹账户,同时将个人账户储存额一次性支付给本人;
4. 缴费年限累计满20年不足30年的,同时达到法定退休年龄的,按月发给基本养老金。
以上是社保缴费年限的认定规定,单位或个人应按照规定进行申报和缴纳。
企业在职职工应按照规定进行社保缴费申报和缴纳,以免影响个人权益。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,缴费年限的认定有四种情况,单位或个人应了解并按照规定进行申报和缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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