工伤在家休养,依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤期间的工资怎么算
1、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
2、《工伤保险条例》中所说的工资,第一是工资总额:指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额;第二是指“本人工资”也就是一次性工伤伤残补助金中所指的“工资”,是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
3、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月;工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇;工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
-
工伤患者在休养期间的工资支付问题
90人看过
-
工伤者在家休息期间工资如何计算?
295人看过
-
劳动者受工伤在家休养有工资吗?
475人看过
-
劳动者受工伤在家休养有工资吗
282人看过
-
劳动者受工伤在家休养有工资吗
286人看过
-
工资如何计算工伤患者在家的期间的费用?
283人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工伤在家休养工资如何算山东在线咨询 2022-12-14是900元/月的,工伤期间的薪资就是自己的基本工资,你原来在岗时候领千比九百多,是因为你有其他的加班工资和津贴,在合乎情理的情况下,可以和公司协商补助一点津贴,但津贴要在公司愿意的情况下,因为这不是公司的义务,但是就算福利好的公司一般也只是补助最多6个月的津贴,之后将不再补助津贴,只发放基本工资。
-
工伤在家休养工资如何算?浙江在线咨询 2022-12-14是900元/月的,工伤期间的薪资就是自己的基本工资,你原来在岗时候领千比九百多,是因为你有其他的加班工资和津贴,在合乎情理的情况下,可以和公司协商补助一点津贴,但津贴要在公司愿意的情况下,因为这不是公司的义务,但是就算福利好的公司一般也只是补助最多6个月的津贴,之后将不再补助津贴,只发放基本工资。
-
工伤在家休养不给工资如何算河北在线咨询 2023-05-28如果是认定了工伤,是要确定停工留薪期的,确定的方法各地规定不太相同,一般是要由治疗工伤的医疗机构出具意见,但也有的地方是以当地规定的停工留薪期分类目录确定。停工留薪期确定后要通知工伤职工本人。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 如果停工留薪期满仍然不能上班,还需休假的话,要以医生休假诊断证明为依据,一般按病假待遇。如果没有下家证明不上班就是旷工了。
-
大型工伤在家休养工资如何计算上海在线咨询 2022-11-03工伤在家休养期间的工资照常计算。如果职工因工伤而暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,其原工资福利待遇不变,所在单位需要按照其原工资水平来按月向其发放报酬。
-
劳动者受工伤在家休养有工资吗青海在线咨询 2022-06-07劳动者受工伤在家休养有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。