老板恶意扣工资可以报警吗-法师兄

老板恶意扣工资可以报警吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-19 09:41:06 285 人看过

可以报警的。如果老板克扣工资的话，员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一、公司欠工资不给怎么起诉

可以通过一下途径解决:1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日。4.如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。

二、未按时发放工资怎么办

到了发工资的日子老板没发，可以通过以下方法解决：

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；

2、也可直接申请仲裁；

3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

一般来可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取仲裁或者起诉的办法。

申请仲裁具体流程如下：

1、准备材料和证件。当事人需携带《劳动争议仲裁申请书》一式两份、本人身份证原件和复印件、证据材料原件和复印件以及证据清单和说明、用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件；

2、申请劳动仲裁（可前往劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会）。

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一、工资被扣了可以报警嘛有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。二、被恶意克扣工资怎么办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、

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