参保人员从参加社会保险之日算起，就建立了个人缴费记录，那么中间有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限自然就连续计算了。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴)男60以下，女50岁以下，社保满15年，可不必补缴。

一、工龄和社保缴费年限有什么关系

工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。一般情况下，大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的，那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。

一、企业职工的工龄查询方式如下：

1、一般的私企是没有资格保存员工档案的，档案还是要留在相关部门，但是可以查询档案。只要缴纳社保金，工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里；

2、只要上了社保就有了工龄，但是在单位，基本上是单位缴纳75%，自己缴纳25%的社保金。如果以自由主义者的身份缴纳，就是自己全部负担，比较高；

3、工龄也叫缴费年限，只有缴纳15年，到法定年龄才能办理退休手续，领取养老金和享受医疗保险；

4、工龄在现在的意义是很大的，因为属于社会保障，就是再跳槽，只要缴纳社保金就会连续计算，万一失业困难的时候就可以领取失业金和报销70%的医疗费，没有交到180月，到退休之前还要补缴以后才能退休；

5、 详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。

二、工龄长短的影响如下：

1、工龄工资，单位按照员工的工作年数给予的经济补偿。不过，劳动法对工龄工资没有强制要求，用人单位是否实行，由企业自主决定；

2、工龄越长带薪年休假天数越多，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；

3、工龄满一年 才可享探亲假，探亲假也与工龄有关系；

4、工龄不同，医疗期长短也不同，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限；

5、病假工资与工龄息息相关；

6、龄是计算退休养老金的重要依据；

7、工龄影响经济补偿金。

总之，工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。只要缴纳社保金，工龄就会以月度为单位记录在社保局的电脑里，通常是单位缴纳75%，个人负责25%。

二、医疗中间断了一个月有什么影响

根据《社会保险法》以及实施条例等法律规定，医疗保险报销条件有：

①就一般个人而言，首次参保连续缴费6个月②失业人员在领取失业保险金期间或在失业保险金领完后60日内参加(接续)医保的，自缴费次月起享受医保待遇。社保中断了一个月，若是符合已经连续缴费六个月的，则不影响报销；若中断后，前后连续参保都不到六个月的，就不符合医保报销条件了，但是可以进行补缴，以符合报销条件。

三、社保卡扣款成功怎么搞

社保扣款不成功的，可以进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。也可以本人持身份证以及社保卡到参保所在区社保分局窗口打印缴费单据，持缴费单据到指定银行柜台缴费，约二至三个工作日后缴费到账，缴费到账后医保待遇可按规定享受。下月社保扣款日前保证个人代扣银行卡余额充足，下个月社保费代扣期将一并扣除，银行代扣后约二至三个工作日后缴费到账，缴费到账后医保待遇可按规定享受。个人投保当月未交费的，次月一日起职工医保住院、门诊大病、门诊统筹无法报销。欠费不超过三个月补缴后，医保按规定享受报销待遇。如参保人连续欠费超过三个月，补缴后医保存在等待期，自正常缴费月起连续正常缴费六个月后，自正常缴费的第七个月一日起，医保方可按规定报销，连续正常缴费六个月内即为等待期，等待期内不享受医保统筹报销。