石化带香烟进厂罚两万合法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-18 00:25:27
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身为员工在工厂卫生间吸烟,遭遇用人单位罚款的现象实属违反了国家相关法律法规。
事实上,用人单位并无罚款之权力,然而对于员工违反厂规的行为可以采取其他形式的处罚。
然而需要指出的是,公司罚款之举并不合法合理,因公司属于企业类型,并不具有罚款的法定权限。
若因您个人行为而给公司带来经济上的损失,则在损失范围内,公司有权向您提出索赔。
不过赔偿金额需以弥补给公司造成的实际损失为准,不得超额。
若是从员工薪资中扣除,那么当月扣除额度通常不得超过总薪酬的20%。
针对当月未能扣足的部分,则可分期分摊至后续月份逐一支付
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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