一、婚假有效期时间是多久

半年或一年

劳动法中没有对婚假的有效期做出过明确具体的规定，所以需要根据单位的规章制度决定。一般的公司规定的有效期时长为半年或者一年，所以大家最好在领证之后尽快请假，避免超出了有效期而被视为放弃这一福利。

除了在有效时长方面有规定之外，婚假也不可以分开休，也就是说休婚假必须一次性休完，方便公司的有效管理。

二、婚假法定时长

国家目前已经取消了晚婚方面的福利，规定法定婚假为三天，但是每个地区的具体规定有所区别。像浙江省、广东省、四川省、山东省这类地区的婚假时长都是三天;北京、上海等地的婚假时长为十天，包含三天的法定婚假和七天的晚婚奖励。所以每个地区的婚假具体时长都是不同的，大家需要参考地区规定。

三、婚假新规定

我国是一个法律非常完备的国家，所以在婚假方面的制度和规定是非常完善的，具体详情如下：

1、国家目前取消了晚婚方面的相关福利，这也就意味着晚婚假随之取消。所以婚假时长全国统一，均为三天，但是每个地区的婚假制度不一样，所以大家需要确定自己所在地区的晚婚假时长，来确定最准确的准确时长。

2、婚假有一定的有效期，并且是不可以顺延和叠加的，所以如果婚假内正好有法定节假日或者双休日，自动算入总时长内，不可增加具体的时间，全部包含在内。所以婚假如果只有三天的话可以在双休日或者节假日前后请假，总体时间更长一些。

3、每个公司都有自己的制度规定，所以大家确定婚假日期后需要提前一个月向自己所在单位发起请假申请，公司审批完成后再请假，避免出现任何问题。

可参考的国家法定婚假如下：

1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。

2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。

3、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。

4、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假。

7、部分地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。当然，目前该条例没有统一的规定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。