自离五险可以直接在新单位交吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-03 05:45:31 156 人看过

在员工离职之后,其社会保险可以依照以下详细步骤进行迁移登记至新的工作单位:

首先需要向原社保经办机构提出书面申请,请求开具参保缴费证明;接着,由原工作单位负责将该员工的社会保险关系顺利转移至新的工作单位;

其次,新工作单位或该员工自身应前往新的参保地点的社保经办机构,按照相关规定办理社会保险的续期手续;

最后完成以上手续后,确保能够按时且足额支付社会保险费用,便可圆满完成社保的迁移登记至新的工作单位。

《社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月16日 03:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工作单位交了五险一金辞职后自己可以交吗
    辞职了五险一金可以自己交。本地人需要购买社保的,可以直接去当地的地税局购买,个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。(社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成),个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细,并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群:自由职业者,创业者,灵活就业者,暂时失业或者短期工作者。一、社保挂失后,单位还能交进去吗社保卡是否丢失或挂失,都不影响单位给你缴费,社保缴费都在用户的社保局个人账户上。单位缴纳社保费是以参保人的身份信息为社保帐号,征缴机构也是将社保费登记在参保人的社保帐号内。就算参保人无办理社保卡,或者社保卡挂失,并不影响缴费。社保卡办理了挂失的,即使被人捡到,也无法使用。二、失业人员怎么交
    2023-06-23
    320人看过
  • 只交五险不交一金的单位可以吗
    可以的,有些单位是没有为员工缴纳住房公积金的。一、个人社保比例是多少养老保险:缴纳比例是24%,16%是由用人单位承担,8%是由个人承担的;医疗保险:缴纳比例是12%,10%是由用人单位承担,2%是由个人承担的;失业保险:缴纳比例是1%,0.8%是由用人单位承担的,0.2%是由个人承担的;工伤保险:缴费比例是0.2%,这项费用是由用人单位全部承担的,员工享受待遇,无法缴纳;生育保险:缴费比例是0.8%,费用由用人单位全部承担,满足相关规定员工即可享受,自己无法缴纳;住房公积金:缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。二、住房公积金有哪些好处住房公积金有很多好处,主要包括:一、免征个人所得税,单位和个人按照国家规定的比例缴纳的住房公积金免征个人所得税,即住房公积金个人账户金额和住房公积金利息收入免征个人所得税;二、享受低息公积金贷款优惠。员工在使用公积金购买
    2023-03-30
    98人看过
  • 单位克扣工资员工可以直接离职吗?
    一、单位克扣工资员工可以直接离职吗?单位克扣工资员工不可以直接离职,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定:1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;2、劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出;3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;4、其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资投诉具备什么条件劳动者去劳动部门投诉用人单位拖欠工资的,需要携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、
    2023-01-24
    174人看过
  • 单位集资房直接可以过户吗
    集资合作建房的土地使用权是国家划拨给单位使用的,没有缴纳土地出让金,购房人拥有有限产权,在未取得房屋的完全产权之前,不能上市交易。如果通过私下签订协议或公证等方式购买这类房屋,将不能办理房屋过户登记手续,不利于保护买方的权益。集资房的购房人取得了房屋的完全产权后,按照相关法律规定,已取得合法产权证书的已购公有住房和经济适用住房可以上市出售,因此可以自由上市交易,并办理过户登记手续。一、房子不满五年能过户吗房屋未住满五年能不能上市交易,主要看房屋的类型而定,如果是商品房的,可以交易过户,如果是经济适用性住房的,不能交易。购买经济适用住房不满5年,不得直接上市交易,购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的,由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。购买经济适用住房满5年,购房人上市转让经济适用住房的,应按照届时同地段普通商品住房与经济适用住房差价的一定比例向政府交纳土地收益等相关价款,
    2023-06-21
    399人看过
  • 从单位离职保险断交自己可以续交吗?
    从单位离职保险断交,自己可以续交。一、从原单位辞职后社保怎么办已经离职的员工,原单位就不会继续为你交社保了,原公司会去社保局办理减员的手续,这样操作的话你的社保就自动封停了。如果你需要将社保转移至外地的新单位,则只需将原交费地的社保局开具的缴纳凭证带到新单位,就可以了。如果转移到本地的新单位,只需要将社保号告知新公司,单位就可以为你办理社保续交手续,不知道自己的社保号凭身份证到社保部门查询即可。但是你离职以后没有单位,自己却还想缴纳社保的,可以去社保部门自行办理缴纳。二、社保停了一年重新交多久可用续交以后有等待期,分为以下两种情况。由公司交纳,当月交纳了以后,下个月15日就可生效使用,进行报销。自己个人交纳,当月交纳以后,由于停交已经超过了3个月,所以有6个月的等待期,到6个月后才能生效使用,进行报销。社保养老只要累计最少缴费满15年,即可享受社保养老待遇,中间如果有断交,将来需要补交。参
    2023-06-21
    69人看过
  • 五险一金怎么转到新单位,五险一金在离职后是否可以退款
    一、五险一金怎么转到新单位五险一金转到新单位的方法:职工调动工作单位,五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。1.如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;2.如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。二、五险一金在离职后是否可以退款五险一金退款有严格条件,只有出现以下情况才能退:1.外地农村户籍:离职后可以申请退还个人缴费,但单位缴纳的部分不能退还;2.如果全额承担社保费用,只能退三分之一,其余三分之二属于单位缴费,不可退;3.五险一金中的住房公积金可以全额退还,即您和公司缴纳的资金全部可以退还;4.参保人达到退休年龄且已满15年未缴费;5.退保用于重复参与和终止劳动关系;6.被保险人定居国外,
    2023-06-11
    317人看过
  • 在事业单位干了九年,一直都没有给交五险,可以劳动仲裁吗
    1、劳动者在事业单位工作十一年,单位从来没有签合同,劳动者违反单位制度被单位开除的,如果用人单位是属于违法辞退的,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金的,劳动者工作了11年,用人单位应当支付其22个月的工资作为赔偿。2、如何申请劳动仲裁:(1)去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。(2)提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;(3)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单
    2023-02-21
    163人看过
  • 催收来单位我可以直接报警吗
    只要不是暴力催收并且非正规部门的那么上门催收是合法的。信用卡欠款银行上门催收是在维护银行自己的基本权益,但如果是其他信贷纠纷(不属于信用卡恶意拖欠),公安机关无权介入。一、外访催收是否合法外访催收是否合法是根据具体情况决定。只要不是暴力催收,那么上门催收是合法的。上门催收是在维护债权人自己的基本权益,公安机关无权介入。催收借款也是为了防止诉讼时效的终止,从而丧失胜诉权。 合法:就是指人们的符合法律要求的行为。合法可从广义和狭义两个角度去理解。广义的合法,即法治意义上的合法行为,指不为法律所禁止的一切行为。实际上就是法律宽容的、不加追究的行为。常言道,“凡法律不禁止即为允许”,“法无明文规定不处罚”,上升为一项法治原则,在刑法中就是“罪刑法定”。从这个意义上说,只要不是违法行为,就是合法行为。广义的合法行为包括狭义的合法行为和非法律行为(中性行为)。从法治角度划分合法行为和违法行为,其意
    2023-03-11
    282人看过
  • 五险一金没单位自己可以买么
    一、五险一金没单位自己可以买么在五险一金中,有一部分保险可以由个人自愿进行缴费。具体而言,包括基本养老保险和基本医疗保险这两种险种皆可依据个人意愿进行自由缴纳。然而,对于工伤保险和生育保险等其他种类的保险,却须遵循法律法规,必须通过雇佣方即用人单位来负责支付。倘若并无关联的雇主存在,个体并无法亲自承受这些费用的缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。二、五险一金如果中断如何办五险一金断交了可以接着交,对于养老保险,中途断交的,可以进行补缴,只要累
    2024-07-13
    396人看过
  • 不写单位名称直接盖章可以吗
    当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。合同当事人的意思表示真实。 合同不违反法律或者社会公共利益。合同就有效。一、口头合同的成立条件:口头合同的成立条件为:1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力,民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为经其法定代理人追认才有效;2、当事人意思表示真实;3、合同不违反法律或社会公共利益;4、内容必须确定或可能。二、合同盖公司公章是否就生效了不一定,如果合同是被逼的盖了公章也没有效。合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利和民事义务为目的、有意识地追求特定法律后果的行为,它直接关系到当事人的利害得失,因此要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为,判断自己行为的法律后果,
    2023-03-31
    311人看过
  • 自己交养老保险后找到单位单位接着给交吗
    个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。一、养老保险交了9年能退多少钱参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。没交完15年的个人社会养老保险人死了能拿回交的钱,即可以将个人账户的余额退付给继承人。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。养老保险缴纳基数是多少?所谓社会保险的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者
    2023-03-27
    162人看过
  • 自己交纳五险一金后找到新工作了,五险一金能转到新单位吗
    一、自己交纳五险一金后找到新工作了,五险一金能转到新单位吗可以五险一金转到新单位的方法:职工调动工作单位,五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表,到转移窗口办理转移;2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。法律依据:《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。二、没有五险一金能申请工伤赔偿吗按工伤保
    2023-03-29
    308人看过
  • 定金单不签名可以直接交吗
    定金合同不签名无效。任何合同的生效都需要双方当事人的确认并签字盖章才可以生效,缺失一方当事人的签字确认的合同无效,无法对双方当事人产生任何约束。一、为什么要签合同合同有什么法律责任通过合同来约束当事人双方的权利义务,在当事人一方不按照合同义务所规定的内容履行时,另一方当事人可以通过合同条款证明对方有义务,并且需要履行义务,如果不履行义务就要承担违约赔偿责任。只要是双方志愿签订,不是法律所规定的合同无效的事由的情况,合同就是有效的,在有效合同中,双方必须依照合同办事,这样对我们的行为才有约束力,在进行合作过程中才会更加信任,合作更加畅快。二、定金超过20% 可以主张合同无效吗?在签订合同之前,如果双方同意的话是会先缴纳定金的,一般定金是合同总价的20%。但是有些人在缴纳定金的时候,发现定金是超过了合同总价的20%,在之后会认定这份合同是没有法律效力的。《民法典》规定,当事人可以约定一方向对方
    2023-03-16
    412人看过
  • 五险自己可以单独交吗?五险个人交多少钱一个月
    保险在我们生活中起到的作用越来越大,也有很多朋友以前没有保险,现在考虑自己个人交一份五险了,但是对五险又不太熟悉,就会有很多不懂的地方,不知道到底要怎么交,那五险个人交多少钱一个月?中间可以断交吗?一、五险可以单独自己交吗五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,也就是我们常说的社保,大多数人的五险都是由单位代缴的。那么,五险可以自己交吗?五险是可以自己交的。你只要挂靠单位去交社保,就可以五险都交。不过如果你是以灵活就业人员的身份去交社保的话,那就只能办养老保险和医疗保险,办不了失业保险、工伤保险和生育保险。但大家也需要注意一点,如果你想五险都交,就得去挂靠单位。但挂靠单位的话,缴费基数和缴费比例就得由你和挂靠单位协商决定,基本是无法像职工那样只需缴纳一小部分费用,其余大部分的费用则都由企业来承担的。而且有的挂靠单位可能不会帮你承担,所以五险全部的费用就得由你个人来承担,缴费
    2023-05-22
    55人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 本市自动离职交五险的,又再本市另一单位上班,五险可以直接交吗
      台湾在线咨询 2022-09-12
      原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的账户会处于封存状态。现在和可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资金转移中,个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移,即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户
    • 员工在外面可以自己离职直接和单位解雇吗?
      青海在线咨询 2023-01-08
      1、员工在外兼职,单位一般不能直接解雇‘’ 2、除非员工具有对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的行为。在具有上述行为时,单位才能单方面与其解约。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单
    • 单位可以直接自定加班工资吗?
      澳门在线咨询 2023-03-02
      用人单位可以自定加班工资的计算标准,但必须比法律的规定更高。
    • 在培训机构可以直接交五险一金吗?
      山东在线咨询 2022-09-08
      企事业单位必须为自己的员工交纳了。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。那么怎么交纳五险一金呢?其实,以及、都是企业以及个人共同按比例交纳的,而以及保险则是企业单独承担。所以,我们的工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用,当然还有住房公积金。扣除比例如下所示:一、养老保险养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(
    • 直接在单位交公积金可以提取出来吗
      内蒙古在线咨询 2022-09-07
      具体的提取流程是: 1、单位对职工个人提供的相关提取证明材料及复印件进行核实,符合条件的由单位经办人填制住房公积金管理中心统一印制的《申请书》、《提取清册》,并持相关证明材料的原件及复印件向开户管理部提出申请。 2、管理部人员对其提取材料、额度、次数、个人账户信息等内容进行审核。对于符合提取条件的,办理提取手续;对于审核不准予提取的,告知不准予提取的原因;对于特殊情况不能及时答复的,应请示管理部主