【本报广州10月9日电】(深圳报业集团驻穗记者吴勇加通讯员张祥梁嘉敏)省劳动和社会保障厅日前出台了《关于进一步完善我省工伤保险制度有关问题的通知》,在解决老工伤人员待遇问题、职业病认定与待遇支付问题、工伤待遇标准、工伤预防、工伤康复等方面进一步完善了工伤保险制度,增强了工伤保险保障功能。
政策调整情况比较
政策调整前政策调整后亮点
老工伤人员保障问题所有工伤待遇均由企业支付旧伤复发医疗费、工伤康复费、生活护理费以及工亡职工供养亲属抚恤金改由工伤保险基金支付4万多名参加了工伤保险的国有或者集体所有制企业老工伤人员受惠
患职业病工伤认定问题离职后被诊断职业病的,不予受理工伤认定申请离职后2年内被诊断职业病的,应予受理工伤认定申请将终止劳动关系后被诊断为职业病的工伤受理时间延长了2年
职业病待遇支付问题离职后患职业病认定工伤的,工伤保险待遇全部由企业支付离职后患职业病认定工伤的,如果离职前已经参保,则工伤保险待遇由工伤保险基金支付体现了优先保障职工健康权益的思路
一次性工亡补助金标准按照48-60个月统筹地区上年度职工月平均工资标准计发,具体标准由统筹地区政府规定,大部分地区按照48个月计发按照60个月统筹地区上年度在岗职工月平均工资标准计发,统筹地区政府具体规定实施时间调整后全省工亡补助金平均待遇水平提高约20%
工伤预防费使用范围:安全生产奖励、工伤保险宣传与教育培训使用范围拓宽到允许补助企业预防性职业健康体检、企业工伤与职业病风险评估等进行积极的早期工伤预防干预
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 诊断为法定职业病的,需由诊断部门向卫生主管部门报告;职业病患者在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死... 更多>
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妇女就业权利保障问题如何解决河北在线咨询 2021-12-31(1)提交的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时,有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼;(2)其他劳动权利。(3)平等就业的权利。妇女和男性享有平等的就业权利,除不适合妇女的工作类型或职位外,不得以性别为由拒绝或提高妇女的就业标准;(4)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权根据自己的意愿选择自己的职业;(5)获得劳动报酬的权利。妇女有权获得相应的劳动报酬;(6)休息和休假的权利。妇女有权在法定
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企业改制职工权益保障的问题。重庆在线咨询 2022-07-14我国法律对于企业改制职工权益保障有关规定,根据《劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。”
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关于职工工伤职业病鉴定标准的问题广东在线咨询 2022-07-25一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。 工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定 对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定,如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。 按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴
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企业职工因病或非因工负伤死亡的,其待遇问题,职工应该怎样解决?山东在线咨询 2022-01-08二、职工因病死亡待遇(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资;供养直系亲属救济费标准为:供养1人的,为死者本人工资6个月;供养2人的,为死者本人工资9个月;供养3人或3人以上的,为死者本人工资12个月。(二)国家机关工作人员、人民警察病故后,按照《军人抚恤优待条例》的有关规
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关于退休后患职业病的工伤问题四川在线咨询 2022-12-081、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统