一、举报私人老板的合法渠道及步骤

1．可以通过向工商行政管理部门投递举报信或者在工商行政管理部门的官方网站上进行匿名举报；查处部门应当向社会公开受理举报的电话、信箱或者电子邮件地址，并安排人员受理举报，依法予以处理。

2．直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

二、公司违法行为有哪些

公司违法行为有：

1．年底欠薪；

2．加班不给调休且不支付加班费；

3．工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；

4．年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒付补偿金；

5．年底随意调整工作岗位；

6．休了产假企业不让带薪休年假。

7．其它违法行为。

《中华人民共和国公司法》

第一条为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第五条公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信。

三、公司违法起诉有什么影响

公司被起诉的，有以下影响：

1．公司被起诉后，会有损企业的形象，公司如果败诉了不仅要承担相应的民事责任还会对公司声誉产生影响

2．公司是被起诉债务的，在判决书发生法律效力后，企业应当依据人民法院的判决，在规定的时间内偿还债务，企业的财产不足以偿还的，债权人会去人民法院提出申请，让企业破产的。

3．如果该公司有违法，诈骗等行为，会受到工商局的处罚或者查封。严重的情况下人民法院可以查封、扣押或者是冻结公司的资金。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。