劳动者应该采取下列方法来和单位解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;其他。
一、员工口头状态辞职有效吗
劳动者转正后口头辞职无效。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同。
二、劳动合同期过了多久可以提前解除
如果劳动者要在劳动合同期内提前解除劳动合同的,一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同,并且可以立即与单位解约。
三、劳动合同签了三年工资是否可以解除
劳动合同签了三年可以通过以下方法解除:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位与劳动者协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位单方面解除;用人单位经济性裁员;其他。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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