病假最低工资扣除社保吗-法师兄

病假最低工资扣除社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 19:43:47 112 人看过

一、病假最低工资扣除社保吗

病假期间，员工的工资不会从最低工资中扣除。

1．实际上，病假期间的工资是不能低于最低工资的，它会在正常的工资基础上进行扣除。

2．这意味着，即使员工在病假期间，他们仍然有权获得不低于最低工资的报酬。

二、病假工资计算要点

病假工资的计算涉及到两个关键因素：计算基数和计算系数。

1．病假工资的基数是根据劳动合同、集体合同或协商结果来确定的，它不得低于本市规定的最低工资标准。

2．计算系数则根据员工的连续工龄来确定，不同工龄段的员工有不同的系数。

3．通过公式病假工资＝（计算基数／21．75）×计算系数×病假天数来计算病假工资的数额。

三、维护职工病假权益

1．在职工病假期间，企业应按照有关规定支付病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2．对于在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的员工，即使劳动合同期限届满，用人单位也不得终止劳动合同。

3．对于请长病假的职工，医疗期满后如果仍不能从事原工作或单位另行安排的工作，应通过劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果做出相应的处理。

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