五险一金按最低标准交违法吗？-法师兄

五险一金按最低标准交违法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2022-06-26 09:51:41 345 人看过

违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60％作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。

五险一金按最低标准交违法吗？的法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第一章　总　　则　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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五险一金最低标准的计算涉及到五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数两个方面，因此，在计算常州五险一金最低标准时，我们需要对常州五险一金最低基数和常州五险一金最低比例相关知识有所了解。(1)常州五险一金最低基数1、公积金缴存基数的上下限2014年度住房公积金缴存基数上下限均比上年度增长12%左右，即缴存基数上限为15620元;缴存基数下限：常州市区(含武进区)为1660元，金坛市和溧阳市均为1440元。2、社保缴费基数的上下限2014年10月1日至2015年6月30日期间(以下简称当期缴费年度)，市本级参加企业社会保险的用人单位及其职工社会保险缴费基数为：用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，但人均月缴费基数不得低于2564元;职工以本人工资总额为缴费基数，但月缴费基数上限不得高于14496元，下限不得低于2564元。个体工商户、灵活就业人员参加市本级企业职工基本养老保险的，月缴费基数分1449

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五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准

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上海自2019年5月1日起，降低养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20％降至16％；继续阶段性降低失业保险费率，执行1％的失业保险缴费费率（其中单位0．5％，个人0．5％）；继续阶段性降低工伤保险费率，另外，社保费用缴费基数下限为4927元。具体情况如下：养老保险最低缴费金额：单位：492716％＝788．32元；个人：49278％＝394．16元。医疗保险最低缴费金额：单位：49279．5％＝468．07元；个人：49272％＝98．54元。失业保险最低缴费金额：单位：49270．5％＝24．64元；个人：49270．5％＝24．63元。工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。生育保险最低缴费金额：单位：49271．0％＝49．27元；个人不用交纳。住房公积金最低缴费金额：单位：24807％＝173．6元；个人：24807％＝173．6元。个人五

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上海五险最低标准交多少钱

当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：1、养老保险最低缴费金额：单位：4927乘16％＝788．32元；个人：4927乘8％＝394．16元。2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927乘9．5％＝468．07元；个人：4927乘2％＝98．54元。3、失业保险最低缴费金额：单位：4927乘0．5％＝24．64元；个人：4927乘0．5％＝24．63元。4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定；个人不用交纳。5、生育保险最低缴费金额：单位：4927乘1．0％＝49．27元；个人不用交纳。6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480乘7％＝173．6元；个人：2480乘7％＝173．6元。个人五险一金最低缴费金

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公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60％作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时，需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数，按照各项基金比例缴纳。五险一金按多少比例缴纳1．养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）；2．医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元；3．失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；4．工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5．生育保险：单位每个月为你缴纳1％，6．住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，

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公司交五险最低标准是多少

单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。比如你工资是1600的话，公司需要缴纳的费用为：养老保险金：1600＊20％＝320元；医疗保险金：1600元＊6％＝96元；失业保险金：1600元＊2％＝32元；生育保险：1600元＊1％＝16元；工伤保险：1600元＊0．8％＝12．8元。而个人缴纳费用为养老保险金：1600＊8％＝128元；医疗保险金：1600元＊2％＝32元；失业保险金：1600元＊1％＝16元。因为职工个人不需要承担生育和工伤保险，因此只需要缴纳3险的费用。公司交五险一金公司要按照下列标准来缴纳五险一金：养老保险一般是个人承担8％，单位承担20％；医疗保险是个人承担2％，单位承担8％；失业

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