一、亲属间一次性工亡补助金如何分配?
一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,目前缺乏明确法律规定,亲属之间往往发生争议。
《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”
虽然明确了领取的主体,但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近,一次性工亡补助金差额分配。
一次性工亡补助金是对死亡职工遗属的一种经济补偿,不能作为死亡职工遗产对待,其领取顺序为:
1.有父母(包括养父母,下同)无配偶的,发给父母;
2.有配偶无父母的,发给配偶;
3.既有父母又有配偶的各发半数;
4.既无父母又无配偶的,按下列顺序发给:
子女、共同生活未满十六周岁的弟妹、其他供养亲属、生活在一起的其他亲属。
二、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。
一次性工亡补助金的主体
支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付)。
享受主体:因工死亡职工直系亲属(包括父母、子女、配偶)。
《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第七条规定,单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的,人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。
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一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。... 更多>
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一次性工亡补助金应该怎么分配,何为一次性伤亡补助金呢?广东在线咨询 2022-09-03一次性工亡补助金如何分配《》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的
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如何区分和赔偿一次性工亡补助金河北在线咨询 2023-06-11一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配,目前缺乏明确法律规定,亲属之间往往发生争议。 《工伤保险条例》第三十九条:“职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。” 虽然明确了领取的主体,但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近,一次性工亡补助金差额分配。
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一次性工亡补助金和死亡补助金可否分别黑龙江在线咨询 2022-10-29一.一次性工亡补助金1、标准:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资2、要求: (1)伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇; (2)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。二.工死亡职工供养亲属范围本规定所称因工死亡职工
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如何分配工亡补助金福建在线咨询 2022-06-24应当参照《民法典》的第一千一百二十七条规定的继承顺序来分配,当第一顺序的继承人存在时,一次性工亡补助金原则上在第一顺序继承人中等额分配,当第一顺序继承人全部不存在时,再依照上述原则由第二顺序继承人取得。 一次性工亡补助金属于对工亡职工直系亲属的精神抚慰补偿金,那么就应当依照亲属关系的亲疏远近、精神损伤的轻重来确定一次性工亡补助的分配方式。《民法典》第一千一百二十七条规定的继承顺序就很好的体现了亲属
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供养亲属和一次性工亡补助金是一起执行的吗?湖北在线咨询 2022-10-111、老人赡养费、子女抚养费、伤亡赔偿金、补偿金,应当一并执行,但实践中要看侵权人的执行能力。2、仲裁是由劳动部门根据伤亡事件做出的工伤认定与否的裁决书,它只确认是否构成工伤,不确认赔偿项目和赔偿金额。3、精神损害抚慰金很复杂,它赔偿的多少是与该地区的人民的生活水平挂钩,所在地区不同,赔偿金额有所不同;与损害程度有关,损害程度的大小,影响心里承受,精神创伤;还与法官的自由裁量权有关,就是法官要考虑,