劳动纠纷打官司最迟六十天要有结果。仲裁庭裁决劳动争议案件,应该从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请那天起四十五天之内结束。案情复杂需要进行延期的,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以延期并且书面通知当事人,但是延长的期限不可超过十五天。逾期没有做出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。
请问劳动纠纷案件开庭后多久出判决结果
劳动纠纷开庭后多久可以出判决结果,法律法规没有做相关规定。但对人民法院审理案件的期限做了相关规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结;人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁纠纷申请的审理时间多长结束
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动仲裁开庭时间要多长才能到庭结束北京在线咨询 2021-09-29仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外,案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可
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劳动仲裁的结束时间是多长,劳动仲裁多长时间结束广东在线咨询 2021-11-05劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的,延期期限不得超过15日。当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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需要多长时间才可以劳动争议调解结束湖南在线咨询 2022-06-10劳动争议的调解应该在收到调解申请之日起十五日内结束,到期未结束的,当事人可以依法申请仲裁。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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结束劳动合同最早多长时间能签吉林省在线咨询 2022-10-19签订劳动合同应该应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。并且同一用人单位与你只能约定一次试用期。《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第十九条劳动合同期限三个月
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无锡劳动纠纷二审多久时间结束台湾在线咨询 2023-02-01无锡劳动纠纷二审一般是在三个月的时间或者是三十天内出结果的,这是根据具体的情况而定的。如果是对于一审已经裁定的劳动纠纷而言,人民法院一般是在三十天的时间内就要进行判定的。