建立工伤保险基金，必须一方面考虑职业伤害补偿和抚恤的需要，一方面考虑基金建立所需资金提取的渠道和水平。

从职业伤害社会保险需要给付的金额出发，要求逐一考虑下列职业伤害保险和康复的给付需要：

1.工资劳动者因患职业病和因工负伤需要给付的医药、体检、诊治、手术、住院、休养、疗养等费用;

2.因患职业病和因工负伤劳动者必须赴外地接受诊断、手术、治疗、休息、疗养而需要给付的往返旅费;

3.因患职业病和因工负伤劳动者住院接受治疗，住休养所或住疗养院的护理费支出和膳食补助;

4.因患职业病和因工负伤劳动者，在接受治疗期间，必须享有的生活费;

5.劳动者因患职业病和因工伤残，而需享有的一次性赔偿和定期补助;

6.劳动者伤残后的康复费用;

7.葬丧费;

8.一次性遗属抚恤费;

9.对亡者供养直系亲属长期抚恤费。

工伤保险比起其它社会保险，在待遇水平上、项目上要优厚得多，这是职业伤害的特点所决定的。要保证工伤保险制度顺利实施，必须有一个稳定的基金制度作保障，使任何用人单位发生了工伤事故乃至工伤致残、致死事故，都不致因工伤给付过多而陷于困境，以及能够及时获得社会的帮助，伤者、残者以及亡者家属也可及时获得工伤补偿和抚恤。

工伤保险基金被用于哪些方面?

【工伤保险基金的支出】

保险待遇支出，用于参加工伤保险的工伤职工个人待遇方面的支出。支出项目包括：工伤医疗费，生活护理费，伤残补助金，伤残津贴，辅助器具配置费，康复性治疗费，供养亲属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，劳动能力鉴定费等费用支出。统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。

工伤保险基金支付的方式

一是：伤残补助金，伤残津贴，遗属抚恤金，丧葬补助金，一次性工亡补助金，由社会保险经办机构直接发放给工伤职工或其直系亲属或委托银行、邮局、社区进行社会化管理。

二是：工伤医疗费，康复性治疗费，辅助器具配置费的支付。社会保险经办机构要规范结算程序，明确结算期限，简化结算手续，提高服务水平。

工伤保险基金支付范围

因工伤发生以下费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付

(一)、工伤医疗费

(二)、丧葬补助金

(三)、辅助器具配置费

(四)、康复性治疗费

(五)、生活护理费

(六)、工伤职工劳动能力鉴定费用

(七)、一次性伤残补助金

(八)、住院伙食补助费

(九)、一至四级工伤人员伤残津贴

(十)、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费

(十一)、供养亲属抚恤金

(十二)、工伤预防和认定调查费

(十三)、一次性工亡补助金?

(十四)、法律、法规规定的其它费用

工伤保险基金实行收支两条线管理，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。工伤保险基金用于《条例》规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。