劳动纠纷仲裁与诉讼的关系是劳动争议诉讼应当严格执行仲裁前置制度,人民法院在运用民事诉讼程序规范处理劳动争议案件过程中;在某些环节上,应当以劳动争议程序规范在诉讼阶段的特殊规定,来影响和改变某些民事诉讼程序原有的规范。
一、必须仲裁前置情形
1.劳动纠纷,必须经过仲裁并不服以后才可由法院管辖
2.如果合同双方约定出现纠纷首先仲裁的,必须经过仲裁才可由法院受理。
此外其他的任何纠纷,仲裁都不是必经程序。
一般民事案件可以直接提起民事诉讼。仲裁前置是指必须经过仲裁程序,才能提起民事诉讼。一般来说,进入仲裁程序的双方当事人都是事先在合同中订立了仲裁条款,或者是在争议发生后,经双方协商同意以仲裁方式解决纠纷。
劳动争议仲裁程序是提起劳动争议民事诉讼的必经程序,即劳动争议当事人要想向人民法院提起诉讼就必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人对劳动争议仲裁委员会仲裁裁决不服的,当事人自收到裁决书之日起十五日内才可以向人民法院提起诉讼,人民法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》依民事诉讼程序进行审理。
劳动争议调解仲裁法第五十条
【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
二、非民事权益争议案件可以走特别程序吗
非民事权益争议案件可以走特别程序进行处理。民事诉讼一般分为通常诉讼程序(包括普通程序和简易程序)和特别程序,后者正是指人民法院审理某些非民事权益纠纷案件所适用的特殊程序。因为法律有规定,审理过程中,如果发现案件属于民事权益争议的,应当裁定终结特别程序,并告知利害关系人按照普通程序或简易程序另行起诉。所以,基本可以认为选民资格案件和非讼案件属于非民事权益争议案件了。
三、劳动争议怎么解决
劳动者与用人单位发生劳动争议后,可以按照以下程序解决:
1、双方自行协商解决,双方在自愿的基础上进行协商,达成协议;
2、调解程序,双方不愿自行协商或达成协议的,可自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解协议。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁;
3、仲裁程序,一方或双方均可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先调解,调解不成的,作出裁决;
4、法院审判程序,事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼,人民法院按照民事诉讼程序审理,实行两审终审制度,法院审判程序是处理劳动争议的最终程序。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》。
-
仲裁与民事诉讼受案范围区别
370人看过
-
仲裁与劳动争议“仲裁”有何区别?仲裁与劳动争议“仲裁”有何区
293人看过
-
北京劳动仲裁立案受理规则
475人看过
-
劳动仲裁去哪里立案
304人看过
-
仲裁与人事仲裁及劳动仲裁三者区别
466人看过
-
人事仲裁与劳动仲裁的受案范围是不同的。
306人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁与仲裁区别包括哪些上海在线咨询 2023-05-14两者主要有以下区别: 1.在机构设置方面,仲裁委员会不按行政区划层层设立,可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立;而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构,其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。 2.在受案范围方面,仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域,包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷;而劳动争议仲裁仅限于劳动
-
劳动仲裁立案了怎么撤销劳动仲裁立案后可以撤销吗湖北在线咨询 2021-11-18劳动仲裁立案后,当事人可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条,当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。因此,当事人可以达成和解协议撤回仲裁申请。
-
怎么区别劳动仲裁与劳动调解北京在线咨询 2023-03-191、申请的条件不同 调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。 2、申请时效和处理期限不同 当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案;当事人申请仲裁,应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,劳动争议仲裁裁决一般应自收到
-
劳动仲裁立案的程序是什么,劳动仲裁立案的流程有哪些陕西在线咨询 2022-08-09(一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 (二)开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组
-
劳动仲裁立案后可以立即申请仲裁么宁夏在线咨询 2022-08-16劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是,当事人申请劳动仲裁后撤诉,就同一仲裁请求再次申请仲裁,仲裁委员会应当再次立案审理;当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁委员会可按撤回仲裁申请处理,当事人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。《劳动人事争议仲裁办案规则》(人力资源和社会保障部第2号令)第三十八条规定申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以