员工五险一金怎么办理-法师兄

员工五险一金怎么办理

来源：互联网时间： 2023-02-26 18:50:39 315 人看过

法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。签了劳动合同，单位就该给办五险一金。

社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

五险一金缴费

如果企业、银行、社保／公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

一、五险一金个人怎么缴纳

五险一金的缴纳是劳动者个人与用人单位共同设立账户缴纳费用的，一般用人单位会在发工资是代为收缴。如果是没有就业的人员自己缴纳的，只能缴纳医疗保险与养老保险，不能缴纳其他的三险一金。

二、五险一金的缴纳标准

五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

“五险”具体的缴纳标准每个地区的规定都不同，需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

根据《社会保险法》的相关规定，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

根据《住房公积金管理条例》的相关规定，住房公积金是由职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金组成的，属于职工个人所有。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

五险一金
五险一金减员

如果与单位解除劳动合同，单位会办理减员停保，公积金增员是指用人单位给职工缴纳公积金，需要把公积金增加的现工作单位，减员是指离职了需要把公积金做减员处理，给职工办理公积金转出。一、前一个公司的社保关系未解除，现在要怎么办？如果劳动者与原单位已解除劳动关系，但是社保还在缴纳的话，劳动者是不能与新的用人单位签订劳动合同的，只有等原来的用人单位将自己的社保报停以后，劳动者才能与新的用人单位签订劳动合同。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。二、停办社保需要哪些资料独立个人灵活就业的停保只需要带本人身份证就可以。如果是单位停保，则单位到社保局网下载减员申请表盖工章到柜台减员，需提供职工本人的身份证复印件，并在身份证复印

2023-03-23

391人看过
五险一金
五险一金是什么？办理五险一金有哪些好处？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金是指住房公积金。1、养老保险，退休后月月领养老工资；2、医疗保险，若是生病住院，可以按一定比例报销的；3、生育保险，一般针对女性，生孩子单位给报销，当然男士可以享受这项福利是在其配偶没有缴纳生育金的前提下，有一半的比例；4、失业保险，离职在没有工资之前可以每月领的几百块钱；5、工伤保险，就是在上班期间出意外，有工伤医疗报销和补助。五险一金是什么五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金则是指住房公积金。根据我国相关法律的规定，用人单位必须按照规定为职工缴纳社会保险与住房公积金。同时鼓励城乡居民积极参加居民社保，缴存公积金。在五险一金中，养老保险、医疗保险、失业保险及住房公积金由用人单位与个人共同承担。但是工伤保险、生育保险则由企业承担，个人不需要缴纳。其一般都是由企业代扣上交至社保机构。最

2023-07-18

401人看过
五险一金
公司如何处理员工的五险一金

社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同：1、养老保险。单位按缴费基数的18％，个人按缴费工资的8％；2、医疗保险。单位按缴费基数的9％，个人按缴费工资的2％；3、失业保险。单位按缴费基数的1％、个人按缴费工资的0．5％；4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳，单位按行业种类分别按0．7％、1．2％、1．9％缴纳工伤保险，按缴费基数的1％缴纳生育保险；5、公积金一般单位10％，个人10％。公司购买五险一金是从工资里扣吗五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险

2023-08-14

131人看过
五险一金
怎么才能不给员工缴纳五险一金

一、怎么才能不给员工缴纳五险一金（一）不给员工缴纳五险一金这种行为属于违法行为，会被罚款的。根据《中华人民共和国劳动合同法》八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。（二）职工与所在单位发生社保争议时，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。拒绝缴纳五险一金的企业，职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉等相关部门投诉。二、为什么交五险一金（一）交五险一金的法律依据1、这个涉及到两个法规、文件。其中1、第二条国家建立基本、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求提供社会保

2023-06-16

198人看过

五险一金
国企员工五险一金待遇

国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；（2）医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；（3）工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；（5）失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。国企职工坐牢后有养老金吗判刑人员是已退休的职工，那么在判刑期间，其养老金将会暂停发放，并且其养老金不参与每年的上调，等到出狱后，才能恢复其养老金发放，之后参与每年养老金的调整。判刑人员若是未退休的职工，在出狱后达到了退休的条件，可以办理退休手续领取养老金。但是其判刑的时间段内，不允许缴纳养老保险，在判刑期间达到退休年龄的，暂缓办理退休手续，等到出狱后，可以按规定办理退休手续，领取养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位

2023-07-03

484人看过
五险一金
员工五险一金遭遇拖欠

可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。理由：（一）关于五险一金，根据劳动法和社会保险法的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务；（二）用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。五险一金如何缴纳职工的养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金，但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，而自由职业人员则无法参加生育保险、工

2023-07-04

420人看过