行政处罚15日包含节假日吗-法师兄

行政处罚15日包含节假日吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 01:32:22 89 人看过

不涵盖在内。

在涉及行政处罚工作中的十五天期间计算时，仅需考虑工作日，而无需将法定节假日纳入其中进行考量。

依据我国《行政处罚法》的明确规定，此处所述的＂二日＂＂三日＂＂五日＂＂七日＂等期限标识均为工作日，未包括任何法定节假日。

《中华人民共和国行政处罚法》第八十五条

本法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

准迁证
准迁证有效期包含节假日吗

一、准迁证有效期包含节假日吗一般有效期是十五天，若截止(最后那天)日遇上法定节假日，时间顺延，若法定节假日在有效期期间则照算。二、法律规定《中华人民共和国户口登记条例》“第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准”办理。

2023-05-30

327人看过
法律综合知识
山东婚假最新规定，婚假包含双休日和节假日吗

山东婚假最新规定为三天，婚假是劳动者依法享有的权利，各地婚假政策有差异，婚假包含双休日和节假日，婚假期间是不扣工资的，用人单位应当按照合同约定的工资标准支付工资。一、山东婚假最新规定山东婚假最新规定为3天。国家法定的婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。劳动者依法享受婚假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、婚假包含双休日和节假日吗婚假是包括双休日和节假日的。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。三、婚假扣工资吗婚假不扣工资。婚

2023-05-28

222人看过
行政强制
行政强制法规定的期限是否包含节假日？

行政强制法中的期限不含法定节假日。含法定节假日在内也不会因时间紧张给行政机关或者当事人的行为带来不便，而且如果不含法定节假日，不仅会给计算期满日期带来诸多不便，同时会造成期限的实际长短差距很大，不利于对当事人权益的保护。代履行在行政强制法中的规定《行政强制法》作为中国现行行政强制制度的基本法律，不仅对行政强制相关的主体、权力、方法、程序等作了系统的规定，而且还特别对作为间接强制执行的代履行作了专节规定，集中体现在三个条文（第50－52条）上。首先，《行政强制法》在第50条中规定了代履行的授权模式。由于代履行在本法中被定位为一项“轻微”、“缓和”的行政执行措施，强制性较弱并以“做好事”为基本特征，基本不涉及当事人财产或者不减损当事人的财产，而拆违等破坏性行为也被划出了代履行范围之外。因此，在条文中明显体现了放宽对法律依据方面的规制，而由《行政强制法》作直接而普遍的授权。另外，将行政机关自行代

2023-07-04

253人看过
休假
节假日带薪休假的规定天数，节假日包括双休日吗

节假日带薪休假的规定天数是十一天，包括元旦、春节、清明节、清明节等法定节假日；节假日不包括双休日，双休日属于法定公休日，节假日和公休日加班的需要支付给劳动者加班费。一、节假日带薪休假的规定天数节假日带薪休假的规定天数是11天。国家规定的带薪假期具体有以下节日：1.元旦，放假1天(1月1日)2.春节，放假3天(初一至初三)；3.清明节，放假1天(农历清明当日)；4.清明节，放假1天(5月1日)；5.端午节，放假1天(五月初五)；6.中秋节，放假1天(八月十五)；7.国庆节，放假3天(10月1~3日)。二、节假日包括双休日吗节假日不包括双休日。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资；如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位

2023-06-04

141人看过

机动车
北京限行包括节假日吗

北京限行的时间是本地车辆限行周一至周五的早上7点至晚上8点，法定节假日以及公休日即周末不限行。由此可知，北京限行不包括节假日。北京限行怎么处罚限行当天每三个小时为一个周期，一个周期罚一百块，也就是说三小时内你必须出五环，当天的罚款是可以累记的。由于北京从1月4日开始正式实施外地车限行的政策，因此外地车辆（含临时号牌车辆）进京必须办理市区通行证，工作日7时至9时、17时至20时两个时段禁止进入五环。同时，北京限行的“尾号”限行措施继续，并对外地车辆也有效。工作日，外地车辆如果当天尾号限行，9时至17时禁止进入五环内行驶。车牌尾号轮换方式按照北京市机动车车牌尾号的轮换方式执行，以免造成违章罚款。上述措施以下车辆不受限制：部队、武警及执行任务的警车、救护车等特种车辆；持道路运输证件的省际长途客运车辆和省际旅游大型客车。市交管部门表示，根据新的管控规定，节后将严格管理，对于在限行时间进入五环内的外

2023-04-30

334人看过
法律综合知识
行政处罚15日怎么样计算

一、行政处罚15日怎么样计算行政处罚中十五日的日期计算仅计算工作日，不含法定节假日。根据《行政处罚法》的规定，该法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。《中华人民共和国行政处罚法》第六十七条作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。除依照本法第六十八条、第六十九条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。第八十五条本法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日，不含法定节假日。二、行政处罚决定日期怎么样确定行政处罚的决定日期在法律中并没有明确规定，一般由行政机关根据具体情况决定，并在行政处罚决定书中载明。根据《行政处罚法》的相关规定，执法人员当场作出行政处罚决定的，应当当场交付当事人

2024-01-12

144人看过
证据收集
不服行政处罚15日怎么处理？

行政处罚，是对违法人员进行行政管理的处罚，在我国，行政处罚和司法处罚一样，如果对处罚结果不服，是可以上诉的，行政处罚中最严重的不过是行政处罚15日了，对于这样的行政处罚，就意味着要失去半个月的人身自由，很多人对此无法接受。那么，不服行政处罚15日怎么处理呢?让我们通过法律知识了解。1.如果你不服该行政处罚，应该明确不服提出的方式和时间限定：在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议，或者在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向当地人民法院提起行政诉讼。按照我国《行政诉讼法》和《行政复议法》的有关规定，当事人对著作权行政管理部门作出的行政处罚决定不服的，可以在收到行政处罚决定书之日起60日内向作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关申请复议，也可以在收到行政处罚决定书之日起三个月内直接向人民法院提起行政诉讼;复议机关应当在收到复议申请书之日起60日内作出

2023-06-02

92人看过
产假
产假是包括节假日和休息日的吗

通常不包括。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而本文所指的产假假期天数计算主要根据正常产假、奖励产假、难产、多胞胎生育情形等计算，具体计算公式如下：产假综合天数=正常产假天数+奖励产假+生育情形产假。一、产假要怎么发放工资产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同

2023-03-22

322人看过

加班
法定节假日加班包含哪几天

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，对于法定节假日，有三种类型：1、全体公民放假的节日，即无论，无论男女，无论年龄国籍等一系列的属性全国所有人均能享受假期的节假日，全名节假日有新年即元旦、春节(正月前三天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(法定节假日是十月1、2、3，放假7天是调休的结果不是法定节假日)。2、是部分公民放假的节日及纪念日，一般是针对特定身份的，例如，建军节，只针对现役军人放半天假；同理，妇女节也只是妇女放假半天，此外还有儿童节和青年节。3、少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。不同的少数族规定的节假日也不一样。一、法定节假日加班费怎么算？为了保障劳动者休息休假的权利，国家对于法定假期作出了强制的规定，在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费计算标准，节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休

2023-03-16

407人看过
强制执行
截止15日前包括15日吗

截止15日前包括15日。对于合同中提到的15日前的问题，一般在计算日期的时候，会将15日当天算在内，从开始日期至第15日均可。期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。欠款拘留15日以后还怎么处理欠钱不还属于民事纠纷，可以在约定的还款期限届满时向法院起诉，向法院提起民事诉讼法的诉讼时效是三年，法院作出判决后，债权人可以在判决生效之日起两年内申请强制执行。如果是老赖的话，拘留15天后，间隔一定时间，还可以再拘留，每年都可以拘留，如证实对方有财产或转移财产，隐匿财产的话，那么对方即涉嫌拒执的犯罪，可以建议法院执行部门，将案件转到公安机关，追究对方拒不执行法院判决的刑事责任。《民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日

2023-08-04

375人看过
法定节假日
幼儿在园天数包含法定节假日吗

根据相关法律，上学天数是不包含法定节假日的。一、计算婚假时的节假日一般是为什么？婚假的天数包含周六日和法定节假日。法定婚假根据有关规定:1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5.婚假包括公休假和法定假。二、周末算法定节假日吗?根据我国现行法律法规的相关规定，周末不是法定节假日，而是休息日。我国的法定节假日有以下几个：1、元旦节；2、春节；3、清明节；4、劳动节；5、端午节；6、中秋节；7、国庆节；8、妇女节；9、青年节；10、儿童节；11、中国人民解放军建军纪念日。以上为法定节假日，劳动者可以享受法定假期。三、培训机构法定节假日不放假违法吗培训机构法定节假日不放假不违法。

2023-04-11

158人看过
法律综合知识
双休日是节假日吗？

双休日并不是节假日。节假日指的是必须要放假的日子，比如中秋节端午节这些。而双休日属于休息日。两者的加班费是不一样的，法定节假日至少有三倍工资，而双休日是双倍工资。双休日是节假日吗？的法律依据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第四章　工作时间和休息休假　　第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：\n（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；\n（二）休息日安排劳动者工作又

2022-06-22

177人看过

强制执行
行政处罚15日强制执行必须结束吗?

申请人是公民的，申请执行生效的行政判决，行政裁定书，行政赔偿判决书和行政赔偿调解书的期限为1年，申请人是行政机关，法人或其它组织的为180日.申请执行的期限从法律文书确定的履行期间最后一日起计算，法律文书没有规定履行期限的，从该法律文书送达当事人之日起计算.逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理.《行政处罚法》第五十一条当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；(二)根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；(三)申请人民法院强制执行。最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第八十八条规定：行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限之日起180日内提出。逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。法院受理强制执行申请

2023-03-19

422人看过
婚假
重庆晚婚婚假15天包括节假日和周末吗？

晚婚婚假15天不包括节假日和周末一、根据《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知(渝劳社办发〔2000〕24号),职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假。职工在批准的婚假期间，本人的工资照发。同时，对晚婚的职工，《重庆市人口与计划生育条例规定,男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，晚婚增加婚假10个工作日。二、上述“天”指“自然天数”;“工作日”指工作天数，不含公休日、法定节假日等。

2023-05-10

491人看过