上班途中骑车撞伤别人，公司是否有责任？-法师兄

上班途中骑车撞伤别人，公司是否有责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 16:53:22 263 人看过

上班途中骑车撞伤别人公司不负责。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。如为工伤，可申请相应的工伤待遇。

交通事故找人顶替被保险公司负责吗

“顶包”不属于保险免责事由。根据车辆损失险的有关免责条款，保险公司的免责事由包括：（一）地震及其次生灾害（二）战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、政府征用（三）核反应、核污染、核辐射（四）驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用保险车辆（五）保险车辆肇事逃逸（六）驾驶人员有下列情形之一者：1、无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型不相符；2、公安交通管理部门规定的其他属于无有效驾驶证的情况下驾车；3、使用各种专用机械车、特种车的人员无国家有关部门核发的有效操作证；驾驶营业性客车的驾驶人员无国家有关部门核发的有效资格证书。4、驾驶人在驾驶证丢失、损毁、超过有效期或被依法扣留、暂扣期间或扣分达12分，仍然驾驶机动车的。5、利用保险车辆进行犯罪活动。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多免责条款相关文章

临时工
临时工人上班途中骑电动车出车祸了工地有责任吗

临时工下班路上骑电动车出车祸，受伤职工不负事故主要责任的，是合理路线和合理时间，属于工伤。执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。一、职工有心脏病对员工的影响如果是因为工作原因才与公司有关。要明确工伤的概念及国家相关法律规定。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。或执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。二、员工无证驾驶不幸受伤是否可以认定工伤员工无证驾驶不幸受伤是否可以认定为工伤需要按实际情况判断，不得视为工伤的有：1、员工因犯罪或者违反治安管理、违法有关法律造成伤亡的；2、员工醉酒造成的伤亡；3、员工自残或自杀。法律规定，职工在生产劳动或工作中负伤。根据国

2023-03-11

317人看过
机动车
上下班途中坐别人的车受伤

在上下班的途中发生交通事故，如果不是当事人的主要责任，那么应当认定为工伤，至于乘坐谁的车不重要。一、下班探亲发生事故属于工伤吗下班探亲发生事故的不属于工伤。法律规定了认定工伤的情形在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或则城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。下班之后脱离上下班的规定路线，是自己私人的时间，是不属于工伤认定的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。二、上下班途中身上受到伤属于工伤吗？并不是职工在上下班途中受到的所有伤害都能被认定为工伤。在上下班途中受到伤害能被认定为工伤，必须满足是由于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害所致，受到其他伤害不得认定为工伤享受工伤保险待遇。关于“非本人主要责任”的认

2023-02-22

457人看过
法律综合知识
上下班途中骑车自己摔伤是否为交通事故？

一、上下班途中骑车自己摔伤是否为交通事故？根据《道路交通安全法》相关条例的规定，“道路”，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共停车场等用于公众通行的场所；“车辆”，是指机动车和非机动车；“交通事故”，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。驾驶自行车或电动自行车，属于“非机动车”，包含在“车辆”范畴，若受伤路段属于公共通行的“道路”，则发生事故的经过符合“交通事故”之定义。二、上下班途中自己摔伤公司有责任吗您好，根据工伤保险条例规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作

2022-02-27

365人看过
交通事故处理程序
骑车撞车上汽车有责任嘛

在道路上撞上发生车祸，事故责任的划分以双方过错程度进行判定。一、两个人同时闯红灯是谁的责任两个人同时闯红灯，各自承担相应的责任。因为闯红灯发生交通事故责任的划分，根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。二、怎样划分交通事故责任交通事故责任的划分根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条规定如下：公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对道路交通事故的作用和过错的严重程度，确定当事人的责任。具体情况如下：（一）因一方过错造成道路交通事故的，应当承担全部责任；（二）因双方以上过错发生道路交通事故的，应当根据

2023-06-26

187人看过

法律综合知识
开单位车上班途中撞人谁负责呢

如果是正常上下班，而且该单位职工有单位合法授权开单位公车，那么该职工行为属于职务行为，撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下，公司可以在赔偿完的前提下，向本人追偿。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

2024-04-18

71人看过
法律综合知识
工人在上班途中把别人撞了

一、工人在上班途中把别人撞了工人在上班途中把别人撞了由个人承担责任，单位无需承担责任。员工在上下班途中如果发生交通事故，承担主要责任的，那么就不属于工伤。如果是工伤则公司应该承担相应的工伤赔偿；但是如果员工是主要责任，撞伤他人，那么这个是跟公司无关的，员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任。二、员工上班途中发生交通事故如何赔偿上班途中发生交通事故要先认定是否属于工伤，赔偿这些费用：1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行；2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况；3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用；4.护理费以及住宿费等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡

2022-12-06

365人看过
第三者
公司是否应对员工在上班途中发生车祸承担责任？

职工在上班途中出现交通事故属于工伤，则由工伤保险进行赔偿；用人单位未交纳工伤保险的，其赔偿金额由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。代驾发生车祸保险公司怎么赔代驾出车祸由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，双方根据责任大小按照比例进行赔偿，购买了商业险的，由商业险进行赔偿。做代驾需要哪些条件1、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；2、无暴力犯罪记录；3、取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；4、城市人民政府规定的其他条件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列

2023-07-18

320人看过
法律综合知识
公司员工在上班途中发生车祸，公司有赔付责任吗

一、公司员工在上班途中发生车祸，公司有赔付责任吗在员工正常工作通勤过程中遭遇交通事故时，企业一般不需负有责任。假如事故被判定为工伤范畴，那么该员工便应依法享受工伤保险待遇。若企业未能按照法律规定为其雇员购买相关的工伤保险，那么企业将有义务负担起对应的损害赔偿费用。根据我国法律明文规定，职工在上下班途中，因遭受非本人主要责任的交通事故或其他城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致的人身伤害，均应被视为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车

2024-07-03

182人看过

扶养
上班时间开公司车撞伤人公司需要承担责任吗

如果员工是因为执行职务的行为，给其他人造成了损害，公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务，则公司不承担责任。一、私人雇佣的工人干活期间受伤谁来赔偿私人雇佣的工人，干活期间受伤由雇主负责赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

2023-06-23

335人看过
交强险
上班途中被车撞了对方全责

取决于交警部门出具的事故认定书中是否将他列为责任主体，以及是否承担一定责任比例（例外：机动车肇事方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任）综合判断，要不要赔偿以责任认定书里的内容为准。一、我被电动车撞了人跑了怎么办交通事故发生后，肇事方逃逸属于违法行为，受害人可以等待交警部门依法作出责任认定后，依据责任认定划分的责任比例要求肇事方承担相应的赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。二、电瓶车上人被轿车撞伤怎么赔偿交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。三、2辆电瓶车相撞主次责任

2023-03-31

428人看过
工伤保险
上班途中骑车摔伤抢救无效死亡

这种情况视为工伤，可以享受因工死亡待遇。一、职工死亡后亲属能享受哪些补助金根据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为上一年度职工月平均工资六个月；2、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月百分之十。各供养亲属的抚恤金之和不得高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。二、什么情况下可以享受工伤待遇下列情形之一

2023-03-25

397人看过
第三者
别人骑车把我撞了是谁的责任

机动车之间发生交通事故，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任：1、负主要责任的，承担70%；2、负同等责任的，承担50%；3、负次要责任的，承担30%。一、电动车撞汽车谁的责任比较大？根据我国《交通法》的规定，汽车与电动车相撞赔偿交通事故，首先应该根据交警部门出具的交通事故认定确定具体事故责任。在机动车一方按照交强险规定相关额度进行赔付之后，不足的赔偿部分按照认定书中的具体责任比例双方各自承担。1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任：负主要责任的，承担70%；负同等责任的，负同等责任的，承担50%；负次要责任的，承担30%。2、责任限额的部分，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规

2023-03-25

229人看过

交通事故损害赔偿
骑共享电动车撞人了公司有责任吗

共享电动车出现交通事故的，租用人第一时间应该报警处理，并且对事故现场进行拍照，通知商家发生交通事故，确定事故责任后由责任人进行赔偿。共享汽车同样依据《道路交通安全法》相关规定进行处理，由使用者来承担相应责任和赔偿，如果发现事后逃逸的，民警则会根据情节后果进行定性、处罚，并向使用人进行追究责任。共享电动车撞到人了要赔吗一、共享电动车撞到人了要赔吗1、共享电动车撞到人了要赔。骑电动车撞人后，要根据交警认定的事故责任进行按责赔偿。主要的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费，如果构成伤残的，还应该赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金及残疾辅助器具费等。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人

2023-07-31

359人看过
法律综合知识
上班途中自己骑电动车撞到停在路上的货车算工伤吗

一、上班途中自己骑电动车撞到停在路上的货车算工伤吗依照相关法规规定，若员工在执行正常工作任务往返于单位与居住场所之间的出行过程中，遭受并非由其自身主要或以上责任引发的交通事件或其他类型的事故所带来的伤害时，就可被评定为工伤。骑电动自行车前往工作场合并在此过程中不幸遭遇车祸，如果想要能够构成工伤，那么需同时满足以下三个基本条件：首先，必须是符合正常工作需要且合理的上班必行之路内发生的意外事故；其次，必须是交通事故或城市轨道交通、客轮运输等公共交通工具事故或火车事故带来的不测伤害；必须明确不是因为员工本身主要或以上责任导致的结果。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2024-04-22

58人看过