你的试用期约定对了吗?
来源:互联网
时间: 2023-06-02 19:25:16
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劳务工小胡春节后来京打工,被一家快餐店聘为外卖员。老板称两个月试用期后再签劳动合同,试用期月工资1000元,他认为这样的规定不合法。时下正是劳务工求职和新入职的高峰期,劳动合同如何签订、试用期如何规定等,成为咨询较多的问题。北京劳动争议咨询中心在此提醒,试用期包含在劳动合同期限内;试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期则不得超过1个月;试用期的工资不得低于我市最低工资标准1260元/月。小胡应聘的这家餐厅“两个月试用期之后再签劳动合同”违法。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。
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