员工加班时最好签字确认-法师兄

员工加班时最好签字确认

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:03:57 270 人看过

赵先生是某单位的职工。在工作中，赵先生有时加班，但单位不承认有的加班。因此，没有支付加班费。为此，赵先生起诉劳动仲裁

用人单位答复称，用人单位的加班制度规定，未经申请和批准，不得支付加班费。根据雇主的辩护，仲裁委员会部分支持雇员的加班费要求，而对于被认为未被批准的加班费的其他部分，仲裁委员会不支持雇员的加班费要求，加班应以出勤率为依据，还是经批准的加班应由用人单位提前规定。如果是员工早来晚退，而不是领导要求的加班，可以在规定中规定不计入加班费。如有领导要求，领导应主动签字确认。否则，工会认为领导已经说加班了，没有必要自己申请。员工很难在未经批准的情况下提供加班证据，而且有时“不清楚”。而且，加班费的追缴有60天的限制，很难保障员工的利益

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