用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资三倍的加班费。用人单位在休息日安排劳动者工作又不安排补休的,应当支付不低于平时工资二倍的加班费。用人单位在工作日安排劳动者工作的,应当支付不低于平时工资一点五倍的加班费。
春节法定节假日是哪几天三倍工资
春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,这三天三倍工资。
我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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法律规定哪几天算三倍工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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2018年元旦哪几天是三倍工资甘肃在线咨询 2022-03-12元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。 2016年12月31日、2017年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。 清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5月30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。 4月2日-3日、4月29日-30日、5月28日-29日,用人单位可
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是哪几天?2020哪几天是3倍工资?甘肃在线咨询 2022-10-30可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。加班费规定劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是用人单位在2月8日、2月9日。而2月7日、2月10日这三天安排劳动者工作;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支
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哪几天加班是三倍工资怎么算广西在线咨询 2022-10-30在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,其中2月7日为除夕放假,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资、300%支付其工资1、2016年春节假期为2月7日至2月13日、9日、10日春节放假按照三倍工资计算。2月11日、12日、13日周末调休按照双倍工资计算。3,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。经劳动行政部门批准
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端午节工资三倍都是包含哪几天新疆在线咨询 2023-08-15按照《全国年节及纪念日放假办法》端午节应当放假一天,在端午节加班属于在法定节假日加班,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,三倍工资有一天。