2021年7月28日从深圳市社会保险基金管理局获悉，广东省全口径从业人员月平均工资已经出炉，从今年7月1日至明年6月30日，深圳各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整，涉及到2020年全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按7647元、11620元／月计算。养老保险方面，按规定，职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，最高为上年度全省全口径从业人员月平均工资7647元的3倍（即22941元），最低为深圳市最低月工资标准2200元。深户与非深户职工个人缴费比例都为8％，单位缴费比例分别为15％和14％。失业保险方面，缴费基数没有变化，仍然是深圳市最低月工资标准2200元，缴费比例为1％，其中单位比例0．7％，个人比例0．3％，也就是说个人每月需要缴纳失业保险费6．6元。记者获悉，2018年12月至2022年4月，我市失业保险费率阶段性降低，单位缴费比例由1％降至0．7％，个人缴费比例由0．5％降至0．37％。对于工伤保险，根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0．14％、0．28％、0．49％、0．63％、0．66％、0．78％、0．96％、1．14％，缴费基数为本单位职工工资总额。2021年5月1日至2022年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50％。个人无须缴费。

社保基数的确定

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60％应纳入缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第七十五条全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。