超过工伤认定期限可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。法院会受理的。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利。但如果你能证明并不是自己的原因导致超过申请时限的话,一样可以申请工伤认定
申请工伤认定期限
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因:(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
-
工伤认定期限已过如何处理
279人看过
-
工伤认定后能否推翻超过工伤认定期限怎么处理
388人看过
-
超过工伤认定期限还能认定工伤吗?
272人看过
-
工伤认定期限已过怎么办?
211人看过
-
工伤认定期限已过怎么办
115人看过
-
工伤认定期限已过怎么办
69人看过
工作认定期限是指工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请的时间段,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社... 更多>
-
工伤认定期限已过如何处理云南在线咨询 2022-06-06用人单位超出申请工伤认定时间限制,由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请;非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的,可以申请工伤认定;仍然超过申请时间的,提起民事诉讼救济。
-
民事案件已经过了法院审理的期限能否重审?青海在线咨询 2022-10-17展开全部中华人民共和国民事诉讼法第一百七十八条规定当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审,但不停止判决、裁定的执行。第一百八十二条规定当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。第一百八十五条规定最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定,发现有下列情形之
-
超过工伤认定期限是否还能申请工伤贵州在线咨询 2022-03-12根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,向劳动行政部门提出工伤认定申请。你是2005年受伤,现已超过申请认定工伤的期间。而工伤认定属行政行为,劳动者要求工伤待遇的,必须先经过工伤认定及劳动能力鉴定。未经行政部门认定,劳动者直接到法院起诉要求工伤待遇的,法院一般不能支持你的请求。所以,你想
-
超过工伤认定期限法院还受理吗天津在线咨询 2023-03-05超过工伤认定期限可以向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。法院会受理的。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效,职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利。但如果你能
-
工伤认定后能否推翻 超过工伤认定期限怎么处理湖南在线咨询 2023-06-14可以推翻。我国《工伤保险条例》第17条规定:职工发生事故伤害,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限,不能再进行工伤认定申请。