缴纳生育保险可以享受怎样的待遇
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 18:56:45 278 人看过

只要是在企业或者单位上班,签订劳动合同的都会有生育保险,如果是个人缴纳则不会有生育保险,所以这也是职工的一种福利待遇。为什么这么说?因为生育保险的钱是由公司缴纳,自己不需要缴纳一分钱,而且在一定条件是可以享受到生育保险带来的福利。

首先女性在生育时候肯定是有相关津贴与待遇的。不单单是生宝宝可以报销,正确来说是与生育相关的,比如流产、打胎、意外怀孕,甚至是因为生宝宝产生的妇科病都可以报销一定费用。那么具体一些的,就是检查费、接生费、手术费、住院费和药费,有些药品不在范围内的需要职工自己支付。其次就是生育津贴,生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数/30*产假天数,产假天数为90天。

那么男性在生育保险待遇上也是有的,当自己老婆生育时候,是有十天假期,并且假期期间还是有工资的,男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

当然这一切都是需要满足条件的,首先参加生育保险满一年,其次符合计划生育规定的。

当我们生完宝宝也不是就不需要缴纳生育保险了,首先这项费用是单位或者企业帮你缴纳,其次是对我们自己的一种保障。生育保险是属于统筹账户,所以我们享受完生育保险带来的生育津贴与费用补助,也要考虑在你之后生孩子的爸爸妈妈。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 00:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 异地生育该怎样享受生育保险报销待遇
    异地生育保险该如何享受呢?一般缴纳了规定生育险的,异地生育是一样可以享受正常的生育险的。需要先去当地社保局领取《异地生育申请表》,经核准后按申请表的内容准备所有的材料证件。小孩出生后三个月内申报。必须的几样证件:准生证,出生证、身份证、结婚证、医疗证明、住院期间的发票。生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以
    2023-05-04
    180人看过
  • 夫妻双方缴纳医保是否都能享受生育保险待遇
    问:我在沈阳市参加了医保,但想回抚顺娘家生孩子,这样还能享受生育保险待遇吗?答:长期在外地工作(派出机构)、探亲(夫妻两地分居、双方父母家)的参保人员需在生育前到沈阳市医保局办理申请异地就医审批手续。否则,生育保险基金不予支付生育医疗费补贴和生育生活津贴。办理异地就医手续后发生的医疗费用先由参保人员个人垫付,待医疗终结或分娩后,由用人单位(灵活就业人员由本人)按规定时间报沈阳市医保局申领。问:我和我爱人都缴纳医疗保险了,我们生孩子,双方都能享受生育保险待遇吗?答:女职工在单位办理生育保险参保手续连续缴费满10个月后,符合计划生育政策规定分娩(含妊娠28周及以上引产)的,享受生育住院医疗费补贴、产前检查补贴及生育津贴待遇;流产、引产的,享受生育医疗费补贴及生育津贴待遇;实施计划生育手术的享受生育医疗费补贴待遇。连续缴费不满10个月分娩或流、引产的,不享受生育津贴待遇。男职工在单位办理完生育保
    2023-05-05
    252人看过
  • 生育保险享受条件、范围、缴费和待遇
    一、享受生育保险待遇需具备的条件:(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。二、申领生育保险待遇的流程:(一)本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;(二)正常生育的,提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;(三)施行计划生育手术的,提交相关医学证明;(四)参加生育保险男职工的配偶无工作单位的,提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。三、女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。女职工正常生育的产假为90天,其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加60天;女职工妊娠不满2个月流产的,产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的,产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的,产假为30天;妊娠4个月以上流产、引
    2023-02-26
    466人看过
  • 非京籍职工不缴费也可享受生育保险待遇
    [导读]:据北京市两会代表委员咨询会市人力社保局分会透露,北京正在研究外地户籍职工纳入生育保险的具体实施办法。届时,外地户籍职工个人无须缴费,待遇和京籍职工相同,可享受生育津贴。外地户籍职工享生育津贴今年,北京提出完善生育保险政策,将机关事业单位职工、企业外地户籍职工等纳入生育保险覆盖范围,实现生育保险制度全覆盖。昨日,市人力社保局医保处蒋继元处长表示,企业外地户籍职工纳入生育保险的办法将仿照京籍职工,本人无须缴费,由单位按照一定的缴费基数,为职工缴纳生育保险费用。外地户籍职工可享受的待遇也将和京籍职工相同,即职工生育时按照包干的模式,在一定范围内,生育时发生的费用无须自己负担。职工同时还可享受生育津贴,数额将参照具体缴纳生育保险的费用确定。非京籍农民工生育可报销此外,今年北京市拟解决三类非职工群体的生育费用问题。据悉,对于灵活就业人员、农民工和城镇居民三类人员,其生育费用将参照医保方式报
    2023-06-07
    380人看过
  • 享受生育保险待遇如何办理
    一、本市生育保险待遇主要包括生育产前(产后)检查费、生育医疗费、计划生育医疗费、生育津贴。二、享受保险待遇如何办理?1、参加生育保险的女职工怀孕后,携带个人社保卡、身份证、生育服务证、本人本市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后,可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。待生育定点医院上传生育信息的次月,生育津贴按月会发放到生育信息登记是提供的银行卡。2、参加生育保险的男职工配偶未就业的,可以报销生育医疗费用。男职工配偶怀孕后,携带男职工社保卡、男女双方身份证、生育服务证、结婚证、男职工单位开具的男职工配偶无劳动收入证明加盖公章、男职工本市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后,可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费和生育医疗费用。3、如果生育人员生育时连续缴费不足10
    2023-03-01
    273人看过
  • 扬州居民配偶可以享受生育保险待遇吗
    职工未就业配偶可以享受生育保险待遇享受医疗费用标准按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。办理手续1、选择生育保险定点医疗机构;2、提交本人《身份证《社会保障卡《结婚证原件及复印件、卫生计生行政部门出具的计划生育证明以及医疗机构出具的生育或者计划生育手术医学证明;3、职工未就业配偶提交《就业失业登记证或者职工所在单位及其配偶所在村(居)委会出具的未就业证明,以及职工配偶户籍所在地社会保险经办机构或者新型农村合作医疗经办机构出具的参保(合)情况证明;4、市人力资源和社会保障部门规定的其他材料。办理地点各地区社会保险经办机构
    2023-05-29
    397人看过
  • 交了生育险生孩子可以享受什么待遇
    一、交了生育险生孩子可以享受什么待遇生育保险制度实施后,女性在生育过程中所享有的权益主要包括以下几个方面:1.育儿补贴金:在怀孕与分娩期间,女性职工的原有薪资将予以保留发放,而生育保险基金会通过提供育儿补贴金的方式作为对企业或女性员工的补偿;2.生育医疗费用:当生育女职工在规定的医疗、保健机构就诊时,因为生育或者流产过程中产生的符合规定项目与标准的相关检查费、接生费、手术费、普通病房住院费以及医药费等,都将由生育保险基金进行全额支付;3.一次性的营养补充资金:对于符合享受产假条件的女职工而言,生育保险基金将会向其发放不低于职工年平均工资的2%作为一次性的营养补充资金。《生育保险条例》第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给
    2024-03-27
    330人看过
  • 在校大学生怎么享受生育保险待遇
    符合享受生育待遇的大学生如何办理登记?应在怀孕后分娩前及时到市医保中心办理登记备案手续。办理时需携带《南京市民卡》、结婚证(原件、复印件)、医院出具的相关检查报告、符合计划生育的相关证明、如生育第二胎的还需提供《批准再生育一个孩子生育证》等材料,经市医保中心审核确认后,给予办理生育登记,并由本人选定1家定点医院,作为本人的分娩医院。大学生在异地实习及寒、暑假期间发生的住院费用如何报销?大学生异地实习及寒、暑假期间,因急诊住院可就近在当地就医,发生的住院费用先由个人垫付。出院后凭病历复印件、住院发票、费用明细、出院小结等材料(自留复印件)统一交至所在高校,由高校统一报市医保中心按规定办理审核报销。大学生医保与商业保险之间的衔接有何规定?大学生同时参加居民医保和商业保险的,可先按居民医保规定享受居民医保待遇后,再由商业医疗保险公司进行理赔;也可先由商业医疗保险公司进行理赔,再按居民医保相关规定
    2023-05-09
    317人看过
  • 没有如期缴纳社保可以享受生育保险吗
    张某(化名)在生了宝宝之后,前往市社会保险事业管理中心申领生育保险待遇时,被告知她没有缴纳2012年9月至11月社会保险费,不能申领。在单位替她补缴了费用之后,张某再次提出了申请,但仍然被告知不予办理。张某不服,一纸诉状将市社会保险事业管理中心告上了法庭。张某的社会保险费为何在9月~11月出现断档?原来,当时张某正好跳槽进了一家新的公司,凑巧的是,10月份张某生育当月,她的引进人才居住证也恰好到期。因此,10月份开始她就没办法缴纳社保费。另外,由于单位对相关业务不熟悉,10月份才去缴纳9月的费用,因此耽误了缴费时间。当她在12月份办好了引进人才居住证后,才补缴了9月~11月的社会保险费。张某认为,没有明文规定对于补缴费的人员,不予享受生育保险待遇,且她没有按时缴纳是因为单位对相关业务流程不熟悉造成的,并非故意。而且,她既然在当地城镇就业就应该享受申领生育保险待遇。因此张某诉请判决撤销被告作
    2023-05-05
    306人看过
  • 太仓市劳动保障局:怎样享受生育保险待遇?
    (1)生育保险待遇包括生育津贴和生育费,标准为:顺产3120元,难产(含剖腹产、多胎生育等)5200元。(2)享受生育保险待遇,在职职工生育时必须连续参加生育保险并缴费满一年以上,生育时参保、缴费未满一年的,经延长180天参保缴费期限后仍不满一年的,不享受生育保险待遇。(3)连续参加生育保险并缴费满一年以上的女职工失业后,在领取失业救济金期间,符合计划生育规定生育的享受生育保险待遇,标准为:顺产1560元,难产2600元。(附失业证明复印件)。(4)计划内终止妊娠,标准为:流产780元;引产(怀孕七月以下的)1560元。(5)生育超过六个月不申报待遇的,不予报销。关于调整职工生育保险待遇的补充规定太劳社医(2005)3号各镇劳动和社会保障所,港区、新区劳动人事分局,各有关单位:根据《太仓市企业职工生育保险试行办法》(太政发[1996]66号)、《关于调整职工生育保险有关待遇的通知》(太劳社
    2023-06-07
    482人看过
  • 外地人生育险待遇怎么享受
    外地人如何享受生育险待遇小李是外地户口,在北京参加了生育保险,由于已经29岁了,所以她考虑赶紧要个宝宝。她想了解一下:如果自己生了宝宝,能休多长时间产假?领取生育待遇时需要提供哪些材料?答:根据《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》(京人社医发〔2012〕176号)文件规定:一、为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令),对生育保险规定的产假天数进行调整。女职工正常生育的产假为98天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;妊娠16周以上流产的,享受产假42天。产假天数自2012年4月28日(含)起按上述规定执行。二、参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时,需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(以下简称《专用联系单》)。参保职工应到本市居住地(或本人单位在本市注册地)街道办事处、乡(镇)人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》
    2023-05-05
    428人看过
  • 外地人怎么享受生育险待遇
    外地人如何享受生育险待遇小李是外地户口,在北京参加了生育保险,由于已经29岁了,所以她考虑赶紧要个宝宝。她想了解一下:如果自己生了宝宝,能休多长时间产假?领取生育待遇时需要提供哪些材料?答:根据《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》(京人社医发〔2012〕176号)文件规定:一、为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令),对生育保险规定的产假天数进行调整。女职工正常生育的产假为98天。女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;妊娠16周以上流产的,享受产假42天。产假天数自2012年4月28日(含)起按上述规定执行。二、参加本市生育保险的外埠户籍职工申领生育相关待遇时,需提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》(生育保险专用)(以下简称《专用联系单》)。参保职工应到本市居住地(或本人单位在本市注册地)街道办事处、乡(镇)人民政府计划生育行政部门办理《专用联系单》
    2023-05-05
    313人看过
  • 夫妻共同享受生育保险待遇吗?
    夫妻双方生育险不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了,在女方有生育保险报销时,男方如果休陪产假,可以用自己生育保险报销陪产假的工资;女方有生育保险,产检、生产费用女方报销,男方不能再报销。住房公积金夫妻双方都可以取吗住房公积金是否属于夫妻双方共同财产,需要分情况讨论。如果在夫妻婚姻关系存续期间未对婚内财产进行约定的,离婚时留存的公积金应当进行分割。如果约定了属于夫或妻一方的财产,那就属于个人财产,对住房公积金不予以分割。公积金是我国推行住房制度改革的一项措施,由国家、集体、个人三方共同负担,解决职工住房困难。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。按照规定,凡是缴存公积金的职工均有享受此种贷款的权利,均可按公积金贷款的相关规定,申请公积金贷款。《中华人民共和国社会保险法》第七条国务院社会
    2023-07-17
    212人看过
  • 如何缴纳社保生育险以及待遇标准是怎么样的
    生育保险基金按照以支定收,收支平衡的原则统一筹集,纳入财政专户,实行收支两条线管理。生育保险基金由下列各项构成:(一)企业缴纳的生育保险费;(二)基金的利息;(三)滞纳金;(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。生育保险费由企业按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。生育保险费缴费标准需要调整时,由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出调整方案,报市人民政府批准后公布施行。企业缴纳的生育保险费,由社会保险经办机构委托企业的开户银行以“委托银
    2023-05-05
    195人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 女职工缴纳社保后还能享受生育保险待遇吗?
      贵州在线咨询 2022-11-12
      参保单位欠缴生育保险费的,从欠缴次月起停止支付该单位职工的生育保险待遇。 欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定补发;超过6个月的,欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。
    • 女职工在缴纳生育保险后,是否还可以享受生育保险待遇的相关规定呢
      陕西在线咨询 2022-03-07
      【法律意见】可以享受生育保险的。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的
    • 女职工未缴纳生育保险的,在生育期间能否享受相应的生育保险待遇?
      吉林省在线咨询 2022-03-18
      未缴纳生育保险的女职工产假期间的待遇 1、《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对未参加生育保险的,由用人单位支付。 2、上海12333官方微博明确:这里的“产假前工资标准”是指女职工生育或者流产前12个月内的平均工资性收入。 3、未缴纳生育保险的女
    • 男员工可享受哪些生育保险待遇?男员工可享受哪些生育保险待遇呢?
      江西在线咨询 2022-03-05
      男员工可享受的生育险待遇:男职工配偶生育,符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》的,享受10日的护理假津贴。男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育的上一个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。 此外,在某些地方比如天津,男职工交了生育保险而其配偶无生育保险的,配偶可以用其生育保险进行报销。 具体规定: 在其配偶生育前其生育保险连续缴费满一年的,且配偶必须为农业户口或领取失
    • 生育保险缴费满一年才能享受生育保险待遇吗!
      天津在线咨询 2022-07-16
      生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供