处理劳动纠纷的具体途径:劳动者与所在的用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
一、公司结业不按照劳动法赔偿怎么办
公司结业不按《劳动法》的规定对员工进行赔偿的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
二、白领加班该如何维权
白领加班被侵害合法权益的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
三、员工申请年假公司不同意怎么办?
职工申请休年假但企业不同意,可采取下列措施:与企业协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
-
劳动者与用人单位发生的纠纷的如何处理
217人看过
-
如何处理养老保险引发的劳动纠纷
307人看过
-
发生劳动争议如何化解纠纷
410人看过
-
发生劳动合同纠纷如何申请劳动仲裁
80人看过
-
如何处理发生纠纷的定金合同
488人看过
-
发生工伤如何处理工伤纠纷
136人看过
劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
-
2022年如何处理发生劳动纠纷河南在线咨询 2022-12-061、协商解决: 劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以有权申请调解或仲裁。 2、企业调解: 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,企业调解达成协议的,双方当事人应自觉履行。另外,当事人不愿调解或调解达成协议后
-
发生劳动纠纷多久处理完毕,该如何规定的澳门在线咨询 2023-08-31发生劳动纠纷大概是在一个月左右时间能够处理完毕。劳动纠纷方面之后,双方当事人若无法达成协议的,对于劳动者而言,可以直接到当地的仲裁委员会提出劳动仲裁,仲裁委员会受理之后,需要在45天时间内完成审查。
-
雨昂共同与公司履行劳动合同发生纠纷,如何处理?发生纠纷怎么处理山东在线咨询 2022-01-24协商不成,申请劳动争议仲裁。雨昂共与公司履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成
-
如何处理因劳动纠纷产生的终止劳动合同纠黑龙江在线咨询 2022-11-051、对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求,对合同期限内劳动者没有实际履行的,有协议的,按照协议处理,没有协议的,合情合理地处理双方的其他正当要求。 2、对于用人单位附加条件,不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的,劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定,在法律上是否成立,然后根据合同期限届满,劳动合同即告终止的法律规定,裁定劳动合
-
发生劳动纠纷,劳动者应该如何维权上海在线咨询 2022-11-28劳动纠纷可通过以下方法来维权:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。