北京婚假是几天国家法定2022
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 10:40:10 152 人看过

2022国家法定北京婚假10天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

职工结婚可享受以下待遇:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;

5、婚假包括公休假和法定假;

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

正常情况下,婚假最长三天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。

一、婚假天数是多久

双方按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。如果符合晚婚年龄,可享受晚婚假15天。结婚时男女双方不在同一地点工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假期间结婚的,单位可以不另给假期。再婚一方或者双方可享受法定婚假,但是不能享受晚婚假。婚假通常按3天计算,劳动法没有规定,但是行政法规进行了规定。

二、晚婚假方面的规定是什么?

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假),此假于2016年1月1日起取消。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 01:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 2022带薪婚假法律规定是几天
    带薪婚假法律规定是几天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。《人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假;地方人民政府可以给予奖励。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。婚假工资如何计算根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但
    2022-09-20
    442人看过
  • 探亲假国家规定2023北京
    一、探亲假国家规定2022北京1、职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。2、未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天。如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为四十五天。3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。二、享受探亲假的条件根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:(1)主体条件,只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。(2)时间条件。工作满一年。(3)事由条件。一是与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的,不能享受
    2023-05-29
    476人看过
  • 北京劳动法规定公司年假几天
    一、北京劳动法规定公司年假几天1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、哪些情形不享受当年年休假1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2023-05-28
    122人看过
  • 北京市陪产假几天
    法律综合知识
    一、北京市陪产假几天在北京,根据现行的相关法律法规和政策规定,男性的陪产假是15天。1.陪产假的设置是为了让男性能够有足够的时间陪伴和照顾刚刚分娩的妻子,共同度过这段特殊的时期。2.陪产假期间,男性员工可以享受到与正常工作期间相同的工资待遇,以确保其经济权益不受影响。二、产假相关总体规定1.关于产假,我国劳动法第62条明确规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”这意味着,无论女职工所在单位的具体规定如何,其产假时间都不得少于九十天。2.《女职工劳动保护规定》第8条进一步细化了产假的具体安排,规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。如遇难产或多胞胎生育,产假时间还会相应增加。3.在产假期间,女职工的工资待遇也应得到保障。单位应当正常支付女职工产假期间的工资,确保其生活不受影响。同时,女职工在产假期间还享有其他相关权益,如社会保险、福利待遇等。三、北京市陪产假具体标准1.北京市的陪产假
    2024-07-18
    245人看过
  • 北京婚假多少天新规定(北京市关于婚假天数的规定)
    2021年法定婚假规定:对于符合我国法定结婚年龄的新人,男的年满22周岁,女的年满20周岁,可享受三天的婚假。对于晚婚的人,男的年满25周岁,女的年满23周岁,就没有额外的婚假奖励了!而是只有最多三天的法定婚假。如果男女双方距离比较远,可根据情况另给路程的天数,其实这里就是需要跟所在公司领导沟通,是否可以多给点假了!(如果没有取消晚婚假的可享受7天假期)包括探亲假是不存在的,也就是说,用了探亲假以后,不用额外再给婚假了。所以是需要看您们的公司规定。再婚人员也一样可以享受婚假。各城市婚假天数北京:3天假期+7天晚婚假上海:3天假期+7天晚婚假广东:3天假期(可能已经取消了晚婚假)四川:3天假期(可能已经取消了晚婚假)陕西:3天假期+20天晚婚假云南:3天假期+15天晚婚假江苏:3天假期+10天晚婚假新疆:3天假期+20天晚婚假吉林:3天假期+12天晚婚假军人:3天假期+7天婚假婚假注意事项:
    2023-06-04
    446人看过
  • 对于丧葬假北京几天假?
    一、丧葬假国家规定年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。2016丧葬假国家规定。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1、单位统筹安排职工年休假;2、年休假在1个年度内可以集中安排,可以跨1个年度安排;3、经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,日工资收入的300%支付年休假工资报酬。综上所述,本案中,年休假由单位统筹安排,是符合劳动法规定的。二、丧葬假北京几天假(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。(二)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外
    2023-04-28
    173人看过
  • 北京婚假3天还是10天
    一、法定婚假有多少天北京北京:婚假3天+晚婚假7天=10天1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受额外婚假7天。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。综上所述,北京:婚假3天+额外婚假7天=10天,按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。北京市二婚婚假规定再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受10天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。《劳动法》等相关法律规定,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-10天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国
    2023-04-07
    269人看过
  • 婚假国家新规定假期为几天?
    根据规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、关于晚婚规定已取消,符合原来法律规定的晚婚情形的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。(二)婚假期间工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发。新婚固然很快乐,但是工作也不能忘,通过对上文的阅读,我们可以知道,很多地方并没有修改对婚假的规定,只是删除了“晚婚”的字眼,但也有少部分做了一些调整。虽然是这样,大家也不要沮丧,还是要好好的过自己的新婚生活。
    2023-04-17
    273人看过
  • 国家法定五一放假几天
    法律综合知识
    一、国家法定五一放假几天五一劳动节的国家法定放假天数通常为3天。具体放假日期可能会根据每年的具体安排有所调整,但通常包括5月1日当天及其周边的两天,以便形成一个小长假。例如,五一劳动节放假安排是从5月1日至5月3日,共计3天。在此期间,全国范围内的企事业单位、学校和机关部门都会放假,以便让劳动者有更多的时间休息和与家人朋友相聚。需要注意的是,放假安排可能会有调休,即工作日与周末调换,以便形成连续的假期。此外,部分行业和单位可能会有特殊的放假安排,例如公安、医疗、交通等公共服务行业的工作人员可能需要值班或调整放假时间。总之,五一劳动节的国家法定放假天数通常为3天,具体放假日期以国务院办公厅发布的节假日安排通知为准。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历
    2024-01-25
    63人看过
  • 湖北省最新产假国家规定2022
    我国的劳动法规定,一般来说,产假不会少于90天,最高可以休98天。产前一般可以休假15天;如果是孕妇难产的,那么可以增加产假15天。除此之外,如果是生育多胞胎的,那么每多生育1个婴儿,会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的,那么可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-03-20
    297人看过
  • 端午节放假几天2022法定几天
    端午节放假三天2022法定一天,其放假日期是六月三日到六月五日。端午节加班费的规定是用人单位安排劳动者在法定节假日工作的,应当支付不低于工资百分之三百的薪资报酬。一、端午节放假几天2022法定几天端午节放假3天2022法定1天。端午节放假2022年6月3-5号,共3天。端午节,又称端阳节、龙舟节、重五节、天中节等,是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。端午节源于自然天象崇拜,由上古时代祭龙演变而来。二、端午节加班费是怎么规定的端午节加班费的规定:端午节是法定节假日,根据《劳动法》第四十四条,单位在法定休假日安排劳动者工作的,按不低于员工本人的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休
    2022-09-22
    85人看过
  • 2022国庆节放几天假
    法律综合知识
    一、2022国庆节放几天假2022国庆节放7天假,10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。全年法定节假日是11天,具体如下:1.元旦:1月1日放假,与周末连休。2.春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。3.清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。4.劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。5.端午节:6月18日放假,与周末连休。6.中秋节:9月24日放假,与周末连休。7.国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。二、国庆节法定三倍工资有几天国庆节法定三倍工资有三天。根据规定,10月1日-3日为国庆节法定假期,加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-8日,用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。计算公式:三倍日工资=加班工资的
    2022-09-05
    171人看过
  • 北京女方24岁结婚算婚假几天?
    一、北京女方24岁结婚算婚假几天?北京的婚假为10天。国家规定的婚假为3天,但各地地方法规有些对婚假做了延长或增加,北京的在享受国家规定婚假的基础上,增加婚假7天,一共10天婚假。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出10天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比10天少或者没有婚假。职工本人结婚,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。二、结婚前的协议是否需要公证?立婚前协议书是否需要公证要看具体情况:(一)根本没有必要去作婚前财产公证情况:1、婚前一方已经取得产权证的。因为现在的规定婚前的财产永远是个人的,不会因结婚达到一定年限而转变为夫妻共同财产。2、婚后所住房屋为自己父母的房屋或是承租的公房,判决标准是以房屋产权证为准。因为这种情况下房子在谁名下就是谁的财产,所以离婚
    2024-01-28
    217人看过
  • 国家产假规定是几天2024?
    女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。各地在通过地方《人口与计划生育管理条例》对女职工产假及相关待遇作出了不同的地方性规定,比如《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,享受延长生育假六十日,男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻,在子女满三周岁前,每人每年享受五个工作日的育儿假;每年按照子
    2024-05-12
    262人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 北京规定婚假最长几天
      四川在线咨询 2022-11-22
      1、国家婚假原则上是三天。 2、法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资。 5、法律依据:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由
    • 国家劳动法婚假规定是几天
      贵州在线咨询 2022-07-24
      1、婚假包括国家法定节假日,不过现在已经取消了晚婚假期,所以只有国家规定的3天法定假期,但部分地区政府会多加几天的婚假。 2、依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。
    • 2019年婚假几天国家法定
      湖北在线咨询 2022-02-09
      我国法定婚假的有关规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同,具体婚假时间一般依
    • 国家婚假是几天法律规定的婚假是多少天
      西藏在线咨询 2023-09-27
      婚假一般根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假,根据路程远近,另给予路程假。如果双方属于晚婚,婚假延长到15日。
    • 上海婚假几天为国家法定婚假?
      云南在线咨询 2022-11-19
      1、上海婚假是10天,符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。 2、结婚,中国法律上称为婚姻成立。是指男女双方依照法律规定的条件和程序确立夫妻关系的民事法律行为,并承担由此而产生的权利、义务及其他责任。