劳动节当天加班支付3倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日300%加班天数;休息日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日200%加班天数;工作日加班工资=月工资基数全年月平均计薪日150%加班天数。
劳动节工资怎么算
五一劳动节为国务院公布的法定节日,劳动者休假的,用人单位按劳动合同约定支付工资;劳动者加班的,用人单位支付不低于平时工资百分之三百的加班费。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
劳动节三倍工资是哪几天
106人看过
-
劳动节加班有几天三倍工资
237人看过
-
五一劳动节三倍工资有几天
179人看过
-
五一劳动节三倍工资有几天
227人看过
-
春节哪几天是三倍工资?
221人看过
-
春节三倍工资是哪几天?
201人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
劳动节工资三倍是哪几天山西在线咨询 2023-05-231、五一享受三倍工资的是5月1日一天。用人单位五一安排加班只有5月1日当天是三倍工资,其他是双倍工资(5月2日-5月5日)。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
-
-
-
劳动节几天3倍工资浙江在线咨询 2022-05-13劳动节一天3倍工资。 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
劳动节放假三天有几倍工资啊?山西在线咨询 2021-11-03劳动节一天,也就是五月一日加班,工资是三倍。五一节是国家法定节假日,法定节假日加班不适合调休,应按3倍工资标准支付不低于300%工资的加班费。