短期工老伤属于工伤范围内吗-法师兄

短期工老伤属于工伤范围内吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 22:04:43 105 人看过

短期工摔伤若是属于劳动关系的算工伤，享受工伤保险待遇。如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。

一、公司车祸赔偿标准

因交通事故造成人身意外伤害的，其赔偿项目和标准是:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体的赔偿标准是:

1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。

2.误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

3.护理费的标准，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

4.交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

5.住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

二、交通事故家属可以要求误工费吗

交通事故中受害人的家属是可以要求责任人赔偿误工费的，其具体数额应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

三、私人干活摔伤骨折赔偿标准是什么？

给私人干活摔伤骨折的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

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短期工伤若是属于劳动关系的，就可以算作工伤，并能够享受工伤保险的待遇。如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。短期工伤若是属于劳动关系的，就可以算作工伤，并能够享受工伤保险的待遇。如果是属于劳务或者雇佣性质，可以请求接受劳务的一方承担全部的责任。此时责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。短期工伤如何处理？根据我国《工伤保险条例》的规定，短期工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病导致暂时丧失或者部分丧失劳动能力的伤害。对于短期工伤的处理，主要可以参考以下法律规定：1. 医疗救治：首先，单位应当立即组织救治，将受伤职工送往医疗机构进行治疗，包括检查、诊断和手术等。2. 工伤认定：治疗期间，单位应当保留

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