根据我国税法规定，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元（不含单位缴付的基本养老560元），则扣除后的收入为3680元。

根据我国税法规定,单位为个人缴付和个人自行缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税；个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元（不含单位缴付的基本养老560元），则扣除后的收入为3680元。

社保公积金如何计算扣除？

根据我国《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国住房公积金管理条例》，社保公积金的扣除标准和方法有一定规定。

首先，社会保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。用人单位应当按照国家规定按时足额将本单位职工为其缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，分别记入基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险基金中。

其次，住房公积金是由职工和用人单位按照一定比例分别按月缴存的长期住房储金。职工和用人单位每月按照职工工资总额的8%的比例分别缴存住房公积金，并归职工个人所有。

在计算社会保险费和住房公积金的扣除时，需注意以下几点：

1. 社会保险费的扣除标准：根据国家规定，社会保险费的扣除标准为职工工资总额的5%。

2. 住房公积金的扣除标准：根据国务院《住房公积金管理条例》规定，住房公积金的扣除标准为职工工资总额的12%。

3. 社会保险费和住房公积金的扣除期限：社会保险费和住房公积金的扣除期限最长不超过12个月。

4. 社会保险费和住房公积金的补缴：在职工工资薪金所得中，社会保险费和住房公积金的月应纳税额超过当地社会平均工资60%的，不享受社会保险费和住房公积金的免税优惠。

总之，社会保险费和住房公积金的扣除是依法规定的，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，并享受相应的免税优惠。同时，用人单位和职工还应了解社会保险费和住房公积金的扣除标准和期限，以免产生不必要的麻烦。

总之，社会保险费和住房公积金的扣除是依法规定的，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，并享受相应的免税优惠。同时，用人单位和职工还应了解社会保险费和住房公积金的扣除标准和期限，以免产生不必要的麻烦。

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行；法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。