上下班中发生交通事故,可以主张哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2023-12-03 01:20:20
154 人看过
交通事故和工伤竞合
1、重复赔偿项目(不能双赔)
医疗费;护理费;住院伙食补助费;交通费;在外省就医而产生的住宿费、伙食费;康复费、康复护理费、适当的整容费、后续治疗费;残疾辅助器具费;被抚养人生活费;丧葬费。
误工费(工伤里面称为停工留薪期原工资福利待遇不变)
2、兼得项目(双赔)
交通事故:伤残赔偿金;死亡赔偿金
工伤:一次性伤残补助金和一次性工亡补助金
3、专属项目(双赔)
交通事故:营养费;精神抚慰金;陪护人员的住宿费、伙食费
工伤:伤残津贴,以及相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
上下班中发生交通事故,可以主张哪些?按照步骤走,点击#法律咨询#→同城律师→按专长找→选要找的纠纷→点咨询我,选择电话咨询即可沟通!
内容已经阅读完了,提醒大家,委托律师一定要慎重,给大家整理了以下几点,熟记:
1、首先,你要先审核律师是否有资质。
2、聘请律师要签订书面协议。将双方的权利义务,关系都写清楚,特别是律师费用这一块
3、明确授权。
4、慎重付款。
希望对于这一块还是要多注意的,不能过于盲目。
《中华人民共和国民法典》:第二章 损害赔偿 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
职工下班交通事故如何主张
370人看过
-
哪些人可以主张交通事故赔偿
182人看过
-
工地发生交通事故可否主张工伤
114人看过
-
上班途中发生交通事故己方主责可以申请劳动仲裁吗
491人看过
-
交通事故案件中哪些人可以主张损害赔偿
200人看过
-
发生交通事故,哪些主体可以作为赔偿权利人来主张权利
274人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
上班途中发生交通事故,工伤赔偿和交通事故保险赔偿可以同时主张吗内蒙古在线咨询 2022-01-21既属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。 1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机和交强险保险公司 2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有
-
发生交通事故后受害人可以主张哪些赔偿项目,交通事故河南在线咨询 2022-04-18可以主张的赔偿项目一般包括,医疗费、误工费、护理费等,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金、精神损失费等。根据案件具体情况,主张合理的赔偿。 关于人身损害赔偿的司法解释规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动
-
上下班途中发生交通事故,如何认定交通事故中的上下班为工伤?广东在线咨询 2022-03-06就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,具有很强的主管色彩,在工伤认定时,就需要用“合理时间”作为评判“上下班”的时间标准,但也应把握好“度”。实践中,尤其是因工作性质和自身生活习惯。上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,尤其是当职工在事故中死亡且距离上班时间过早的情况,对其主管目的就更加难以认定。因此“合理时间”的界定。一般情况下,“合理时间”是指正常上下班时间和加班加点时间,即需要结合诸如时
-
上下班途中发生车祸可以认定为交通事故吗辽宁在线咨询 2022-10-20从法理上是这样的,但还是要考虑合理时间、合理路线等因素。一、法规依据: 1、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 2、《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号)六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 3、《
-
上下班途中发生交通事故,可以获得工伤还是交通事故赔偿澳门在线咨询 2022-04-231、按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 2、工伤赔偿与交通事故损害赔偿是两个不同的法律关系,发生工伤事故,属于用人单位责任的,工伤职工应当按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇,不能再通过民事诉讼获得双重赔偿。 3、但如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,第三人不能免除民事赔偿责任。因此,根据情况,是在上下班途中发