无合同无社保可以通过以下凭证证明劳动关系:
(一)工资支付凭证;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
除了劳动合同怎么证明劳动关系?
劳动者的上下班打卡记录、工作记录、单位发给劳动者的工资条;如果单位给劳动者缴纳了社保,社保记录也是非常有力的证据。此外,如果劳动关系已经解除,那么单位发给劳动者的解除合同的通知等等都可以作为证明劳动关系存在的材料。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。
劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。
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在没有劳动合同的情况下,如何证明劳动关系湖南在线咨询 2023-06-08上述证据都没有的情况下,你还可以提供:其他同事或与用人单位有业务往来人员的证人证言、你与公司股东、法定代表人的通话录音、微信聊天记录、面试录取邮件、工作牌、名片、用人单位的企业邮箱使用记录、考勤卡、OA系统记录、印有用人单位名称的工作服等。 上述证据在证据形式上,都不属于直接书证,因此需要尽可能多的准备其他辅证,形成完整的证据链,才能够让仲裁院/法官作出有利的事实认定。 同时,属于电子证据的,还应
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没有劳动合同的情况下如何证明劳动关系存在, 没有劳动关系如何处理上海在线咨询 2022-03-04没有劳动合同的,可以提供带有公司名称的工作证、工作服;写明为公司员工的盖章文件;用人单位银行账号支付工资银行流水账单;社保缴交记录;同事的证人证言等材料证明存在劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
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没有签订劳动合同的情况下如何证明劳动关系河北在线咨询 2021-11-07劳动者未与单位签订劳动合同的,可以参考以下凭证证明劳动关系:用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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没有劳动合同的情况下怎么证明劳动关系?湖北在线咨询 2022-05-13上述证据都没有的情况下,你还可以提供:其他同事或与用人单位有业务往来人员的证人证言、你与公司股东、法定代表人的通话录音、微信聊天记录、面试录取邮件、工作牌、名片、用人单位的企业邮箱使用记录、考勤卡、OA系统记录、印有用人单位名称的工作服等。 上述证据在证据形式上,都不属于直接书证,因此需要尽可能多的准备其他辅证,形成完整的证据链,才能够让仲裁院/法官作出有利的事实认定。 同时,属于电子证据的,还应
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没有劳动合同的情况下,怎么证明劳动关系江西在线咨询 2022-01-22首先,您于2002年12月11日加入广州振兴实业有限公司,虽然当时没有签订合同,但是你们之间存在事实劳动关系。根据2005年劳动部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;